Wijkteamconsulent participatiewet re-integratie

Als wijkteamconsulent participatiewet zijn jouw gesprekken elke keer anders. Iedere keer heb jij te maken met een ander type persoon waar jij jouw communicatietalent op dient aan te passen. De klanten sta jij deskundig en medelevend te woord. Aan de ene kant wil jij het luisterend oor voor de klant met de hulpvraag zijn en aan de andere kant is het jouw taak om de wet- en regelgeving na te leven. Dat is soms lastig! Maar jij kan goed afgaan op jouw onderbuikgevoel. Dat in combinatie met de informatie die je hoort, leest en checkt zal jij zeker tot het juiste antwoord komen.

Wat ga je doen?

Als wijkteamconsulent participatiewet met de focus op re-integratie ga je met jouw klanten in gesprek in het kader van de participatiewet en vraag je breed uit. Activeren en stimuleren, dat zijn de kernwoorden in deze functie.

• Je verstrekt informatie aan je eigen klantenbestand over wet- en regelgeving, wederzijdse verplichtingen, procedures en voorliggende voorzieningen.
• Je zoekt binnen de kaders van de wet- en regelgeving naar de beste maatwerk oplossing. De omgekeerde toets is daarbij een methodiek waaruit je werkt.
• Je voert gesprekken zodat de inwoners een passend traject aangeboden krijgen
• Je werkt zeer nauw samen met de wijkteamconsulent participatiewet inkomen. Ook werk je samen met collega’s in het wijkteam met een andere specialisatie, zoals schuldhulpverlening, Wmo en jeugd.

Kortom, je bent het aanspreekpunt voor klanten voor de doelmatigheid vanuit de participatiewet.

 
Wat heb je nodig;

• Minimaal HBO werk en denkniveau en afgeronde relevante opleiding zoals SJD of Social Work.
• Kennis van de participatiewet, met name van de doelmatigheid.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wij bieden jou;

• Een salaris tussen de € 3426,- en € 4908,- bpm (Schaal 9 Cao Gemeenten), een IKB (persoonlijk keuzebudget) van 17,05% en andere prima arbeidsvoorwaarden;
• Een veelzijdig werkpakket, waarin jouw werkplezier ook ons belang is;
• Kansen voor je ontwikkeling en ontplooiing in een professioneel en gezellig team;
• Een passend opleidingsbudget;
• De mogelijkheid tot hybride werken of anders een werkplek op het gemeentehuis.
• Een dienstverband voor in ieder geval een jaar met zicht op een vast dienstverband.

De procedure

We willen dat iedereen zich welkom voelt bij gemeente Schagen. Daarom maken we eerlijke en transparante keuzes in onze selectie. We beoordelen kandidaten niet op achtergrond, naam of uiterlijk, maar op wat ze kunnen en hoe ze werken. 

Interesse? Solliciteer dan t/m 13 juli. Het eerste gesprek staat gepland op 17 juli en het tweede gesprek op 21 juli.

Voor meer informatie over de vacature en/of procedure kan je het beste contact opnemen met Kirsten van Bakel op 06 13 30 55 07