Je komt in actie op het moment dat de pager gaat. Als coördinator geef je richting aan de sectie bevolkingszorg, houd je overzicht en zorg je voor een goede afstemming tijdens de crisis. Is je interesse gewekt? Dan ben jij misschien onze nieuwe coördinator sectie bevolkingszorg. 

Als coördinator maak je deel uit van de sectie bevolkingszorg van Veiligheidsregio Noord-Holland Noord. Tijdens een incident of crisis vorm je je een beeld van de situatie, stemt met de algemeen commandant bevolkingszorg af wat de eerste acties zijn en hoe je de officier van dienst bevolkingszorg ter plaatse kunt ondersteunen. Ook kijk je vooruit: hoe zal het incident zich ontwikkelen, welke scenario’s zijn te verwachten en wat hebben getroffenen, verwanten en andere betrokkenen nodig? Hierbij werken jij en je collega’s van bevolkingszorg samen met de getroffen gemeente(n) en andere crisispartners. 

In deze functie is het belangrijk dat je overzicht kunt houden ook wanneer de situatie dynamiek en complex is. Onder leiding van de algemeen commandant, coördineer je de sectie bevolkingszorg, brengt mensen bij elkaar, zorgt dat duidelijk is wat er moet gebeuren en je verdeelt de taken. Je durft beslissingen te nemen, communiceert helder en weet ook onder druk juiste prioriteiten te stellen. Dit team houdt zich onder meer bezig met belangrijke processen zoals opvangen, verzorgen en verplaatsen en omgevingszorg.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand met coördinerende ervaring én die een echte teamspeler is. Werkervaring, een achtergrond in of affiniteit met het domein van de openbare orde en/of fysieke veiligheid op HBO werk- en denkniveau is een pre.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante operationele crisisfunctie die een aanvulling is op je reguliere functie bij de gemeente; 
• Een opleidings- en inwerkprogramma met periodieke trainingen en oefeningen; 
• Samenwerken met kundige collega’s van de gemeenten in Noord-Holland Noord: een netwerk van ca. 90 functionarissen binnen het expertteam bevolkingszorg;
• Een vaste maandelijkse piketvergoeding (de 10/16-regeling, artikel 20:1:3 CAR/UWO op grond van het maximum van schaal 10). De hoogte van de piketvergoeding is afhankelijk van de grootte van het team. In een rooster met vijf collega's heb je eens per zes weken een week piketdienst. 

Wat verwachten wij van je?

• Je werkt in vaste dienst bij een van de zestien gemeenten in Noord-Holland Noord;
• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur heb je werkervaring/achtergrond in het domein van de openbare orde en/of fysieke veiligheid;
• Je wordt enthousiast van een coördinerende rol;
• Je kunt goed samenwerken in een team onder crisisomstandigheden;
• Je kunt anticiperen op de ontwikkeling van een incident of crisis; je kunt vooruitdenken;
• Je bent accuraat, stressbestendig en onafhankelijk;
• Je bent bereid om eens per zes weken een week piket te draaien; in je piketweken ben je 24/7 bereikbaar en beschikbaar voor de crisisorganisatie;
• Je kunt binnen 45 minuten aanwezig zijn op ons hoofdkantoor in Alkmaar bij een GRIP 2 opschaling. Hiervoor beschik je over eigen vervoer;
• Je neemt deel aan een opleidings- en oefenprogramma, incidentevaluaties en bijeenkomsten van het Expertteam Bevolkingszorg (ca. 48 uur op jaarbasis). 

Meer informatie

Wil je je oriënteren op wat bevolkingszorg is en wat het Expertteam Bevolkingszorg zoal doet? Dan kun je het landelijke filmpje Wij zijn bevolkingszorg bekijken en ons Magazine Code oranje | Veiligheidsregio Noord-Holland Noord (vrnhn.nl) lezen.

Ook kun je contact opnemen met Marleen van Maanen, Senior Specialist Crisisbeheersing Veiligheidsregio Noord-Holland Noord op telefoonnummer 06-23728952 (bereikbaar op maandag, woensdag en donderdag).

Hoe kun je reageren?

Reageren kan tot en met uiterlijk maandag 26 oktober 2026 in de vorm van een sollicitatiebrief en CV. Stuur deze per mail naar Diana Schutte, Programmaregisseur Crisisbeheersing, via bevolkingszorg@vrnhn.nl onder vermelding van sollicitatie coördinator sectie bevolkingszorg.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. We verzoeken je rekening te houden met deze datum. Als je reageert op deze functie dan gaan wij ervanuit dat je met je leidinggevende hebt afgestemd dat je in staat wordt gesteld deze functie uit te voeren naast je reguliere baan.