Unitmanager HR

36 uur | € 6.310 - € 8.580 (o.b.v. 36 uur)

Alkmaar is volop in ontwikkeling. Om onze ambities waar te maken, zoeken wij een ervaren, strategische en verbindende Unitmanager HR die mensen en de organisatie in beweging brengt. Bouw jij samen met directie, managers en medewerkers aan leiderschap, ontwikkeling en goed werkgeverschap binnen Gemeente Alkmaar?  

Over de functie

Als Unitmanager HR zorg jij ervoor dat HR zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie én aan wat Alkmaar wil betekenen voor inwoners, ondernemers en de stad. Je geeft richting aan de unit HR en bent een belangrijke gesprekspartner voor directie, management, bestuur en medezeggenschap.

Er ligt een mooie ontwikkelopgave. We werken aan onze sturingsfilosofie, investeren in leiderschap en ontwikkelen onze organisatie verder. Tegelijkertijd verandert het werk door digitalisering en een uitdagende arbeidsmarkt. Die visie help jij vormgeven én vertalen naar de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leiderschap en organisatieontwikkeling: samen met directie en management geef je richting aan de ontwikkeling van leiderschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Je verbindt dit aan de strategische koers van Gemeente Alkmaar en helpt managers om hun rol daarin te pakken. Je begeleidt organisatieveranderingen en ontwikkelingen in cultuur. We zijn vooruitstrevend op het gebied van plaats- en tijdonafhankelijk werken en we verwachten veel eigen verantwoordelijkheid van onze medewerkers;
   
• De doorontwikkeling van de unit HR: je brengt de verschillende HR-expertises bij elkaar, geeft richting, maakt keuzes en zorgt dat collega's weten waar ze samen naartoe werken. Met veel ruimte, verbinding en vertrouwen zorg je dat HR vroegtijdig aan tafel zit bij organisatievraagstukken. Je vertaalt wat er speelt in de organisatie naar heldere adviezen en zorgt ervoor dat voorstellen met de juiste kwaliteit én voortgang richting besluitvorming gaan;
   
• Duurzame inzetbaarheid: je zorgt ervoor dat onze organisatie toekomstbestendig is. Thema's als werving en selectie, strategische personeelsplanning, vitaliteit, leren & ontwikkelen, diversiteit en duurzame inzetbaarheid weet je goed met elkaar te verbinden. Met de juiste stuurinformatie zorg je ervoor dat data inzichtelijk is en er bijgestuurd kan worden op personele en organisatorische ontwikkelingen.
   

Over de kandidaat

Jij bent een ervaren HR-leider die richting geeft, verbindt, besluitvaardig is en dingen in beweging zet. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Schakelen tussen bestuurders, directieleden, managers en medewerkers gaat jou van nature goed af. 

Jij bent iemand die:

• verbindend leidinggeeft: je bent zichtbaar en benaderbaar, hebt oog voor mensen en verbindt belangen en vakgebieden. Je legt verantwoordelijkheden op de juiste plek en stuurt vanuit vertrouwen. Met natuurlijk leiderschap neem je mensen mee en behaal je resultaten;
   
• visie op ontwikkeling heeft: je hebt een duidelijke kijk op leiderschap, leren, organisatieontwikkeling en de veranderende rol van HR. Je weet deze visie te vertalen naar concrete stappen;
   
• bestuurlijk sensitief én besluitvaardig is: je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, bestuur en medezeggenschap en weet wanneer je moet luisteren, adviseren of besluiten.

Verder beschik je over WO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een leidinggevende HR-rol. Ervaring binnen een gemeente of andere complexe publieke organisatie helpt je om snel je weg te vinden. Thema’s als strategisch personeelsmanagement, datagedreven sturing en organisatieontwikkeling zijn voor jou bekend terrein. We vinden het vooral belangrijk dat je begrijpt en ziet wat een organisatie als Gemeente Alkmaar nodig heeft om zich verder te ontwikkelen en dat je mensen daarin mee weet te nemen.

Over het team

Je komt terecht in een enthousiast, kundig en gedreven HR-team van ongeveer 30 collega's. Binnen HR werken verschillende vakgebieden samen, waaronder Leren & Ontwikkelen, Werving & Selectie,  Personeels- en Salarisadministratie, Beleid- en Organisatieontwikkeling en HR-advies. Hoewel we allemaal onze eigen expertise hebben, werken we aan hetzelfde doel: bijdragen aan een organisatie waarin mensen kunnen groeien en ontwikkelen. We zijn stuk voor stuk bevlogen over ons vak en hebben oog voor de mens. Jij helpt het team om elkaar te blijven vinden. Je versterkt de verbinding tussen de teams en geeft richting aan de gezamenlijke opgave.
 

“Bij Team HR past een leidinggevende die vertrouwen en ruimte geeft, maar ook richting geeft en achter ons staat. Iemand die verbindt, zodat we samen mooie resultaten behalen. Er heerst een groot verantwoordelijkheidsgevoel. We zijn een betrokken team, hebben volop ideeën en zijn trots op wat we doen!” – Miranda Tijm, Adviseur.

Tegelijkertijd maak je als unitmanager HR deel uit van het Management Team. Een team waarin je samen koers bepaalt, keuzes maakt en werkt aan de ontwikkeling van de organisatie. Je brengt daarin jouw expertise op het gebied van mens en organisatie mee en draagt actief bij aan de ambities van de organisatie.

Wij bieden

Bij Gemeente Alkmaar krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Wij bieden onder andere:

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie in schaal 14 van de CAO Gemeenten. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 6.310 en € 8.580, afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Naast je salaris krijg je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je vrij kunt besteden. Je kunt dit bijvoorbeeld laten uitbetalen, inzetten voor opleidingen of gebruiken om extra verlofuren te kopen;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar dat we bij wederzijdse tevredenheid graag omzetten in een vast dienstverband.

 
Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget om je werkplek in te richten;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en de mogelijkheid van een fiscaal voordelige leasefiets;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, waarvan wij ongeveer twee derde van de premie betalen;
• Jaarlijks ontvang je in december een bijdrage voor jouw zorgverzekering van minimaal €168 bruto;
• Toegang tot ons uitgebreide leer- en ontwikkelaanbod om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een moderne werkomgeving waarin we plaats- en tijdonafhankelijk werken. Je werkt waar je nodig bent: op kantoor voor ontmoeting en samenwerking en thuis wanneer dat beter bij je werkzaamheden past;
• En natuurlijk zijn er volop leuke en leerzame bijeenkomsten en activiteiten. Voor goede koffie en collega's kun je altijd terecht in ons netwerkcafé.

Interesse of heb je nog vragen?

Enthousiast geworden om als Unitmanager HR bij gemeente Alkmaar aan de slag te gaan? Solliciteer vóór maandag 16 november 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november (middag) en de tweede gesprekken op maandag 23 november (in de ochtend). Fijn als je hiermee rekening kunt houden in je agenda.

Wil je meer weten over de functie? Stuur jouw vraag via Whatsapp naar Martine van der Valk (Directeur Bedrijfsvoering) via 06 38 87 17 74 en zij neemt z.s.m. contact met je op. Heb je vragen over de organisatie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Manon Butter van Werving & Selectie via 06 42 34 40 53.
 

Voor alle functies binnen gemeente Alkmaar is vanwege integriteit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.
 

We kijken uit naar jouw sollicitatie!