Maak het verschil bij Hollands Kroon

Bij Hollands Kroon sta jij midden in de actie. Als organisatorisch hart van het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Strategie houd jij de touwtjes strak in handen, duik je vol overgave in variërende vraagstukken en stroomlijn je processen zodat ze zo efficiënt mogelijk werken. Maar er is meer: onze dienstverlening kan altijd slimmer, sneller en beter. Daarom krijg je de ruimte om mee te denken, te vernieuwen en verbeteringen direct in de praktijk te brengen.

Stilzitten zit er niet in bij deze functie. Zie jouw werkdag als een dynamische flipperkast: continu nieuwe balletjes, onverwachte wendingen en een flinke dosis energie. Je beweegt je net zo makkelijk tussen een veelzijdige groep van zo’n 30 gedreven collega’s — van strategen tot vergunningverleners — als tussen onze inwoners, ondernemers en instellingen. Of er nu een omwonende belt met een vraag of een aanvrager per mail om verduidelijking verzoekt: jij staat ze helder en vriendelijk te woord. Door proactief kansen te signaleren en direct op te pakken, houd jij het overzicht en geef je zowel collega's als externe betrokkenen de ruimte om op topsnelheid te presteren.

Je komt terecht in een warm en betrokken team waar we elkaar opvangen, altijd voor elkaar klaarstaan en successen samen vieren. Goede sfeer en goede resultaten gaan hierbij hand in hand. Of het nu gaat om een gezellige borrel, een scherp praatje bij de koffieautomaat of een geslaagd uitje via hun eigen feestcommissie: “we werken hard, maar er is altijd ruimte voor gezelligheid”.

Wat ga je doen?

Als Ondersteuner Team Ruimtelijke Ontwikkeling en Strategie ben jij het centrale schakelstation van ons team. Samen met je collega-ondersteuner zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Je signaleert direct wat er binnenkomt, pakt proactief de regie en zet taken moeiteloos uit bij de juiste collega's. Je ondersteunt zowel de vergunningverleners als de andere collega's binnen Ruimtelijke Ontwikkeling en Strategie. Daardoor heb je een afwisselende rol en ben je betrokken bij uiteenlopende onderwerpen binnen onze organisatie.

Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter de organisatorische en administratieve ondersteuning van het team. Je beheert de teamagenda en zorgt dat de wekelijkse weekdoelenmeetings en teamoverleggen logistiek goed zijn voorbereid. Ook ondersteun je het vergunningsproces door binnenkomende stukken overzichtelijk te verwerken en te zorgen voor een tijdige verzending.

Bovendien draai je je hand niet om voor het organiseren van teamdagen en bewonersbijeenkomsten, waarbij het contact met inwoners centraal staat. Met jouw nieuwsgierige, doortastende en procesverbeterende blik stel je de juiste vragen. Je zoekt zaken uit, kijkt verder dan de oorspronkelijke vraag en denkt actief mee over hoe het werk slimmer en beter kan.

Wat zijn jouw kroonvoordelen?

• Salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand op basis van 36 uur. De functie is ingeschaald in schaal 7 CAO gemeenten;
• Individueel Keuzebudget 17,05%;
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren omgezet wordt in een vast dienstverband; 
• Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding; 
• Pensioensregeling bij ABP; 
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory;
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s; 
• Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding; 
• Een organisatie waarin jouw inbreng het verschil maakt.
• Een warm inwerktraject met heldere handleidingen;
• Een energiek en collegiaal team met een actieve Feestcommissie en leuke teamuitjes.

Wat breng je mee?

Je bent doortastend, nieuwsgierig en kijkt altijd verder dan de vraag die gesteld wordt. Je laat je niet snel gek maken, durft initiatief te nemen en pakt gemakkelijk de telefoon als dat de snelste weg naar een oplossing is.

Daarnaast beschik je over:

• MBO werk- en denkniveau;
• Een actieve, proactieve en dienstverlenende werkhouding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in contact met inwoners als intern met collega's;
• Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en verbeterkansen te signaleren;
• Beschikbaarheid op de vrijdag.

Zo verloopt de sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij ons team komen versterken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! 28 september is de laatste dag dat je kunt solliciteren. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 5 oktober.  

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met werving en selectie via 088-321 5000.

We doen de werving graag zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Hollands Kroon

Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland. Met ruim 50.000 inwoners en een gebied dat vier tot vijf keer zo groot is als Amsterdam, biedt Hollands Kroon volop ruimte voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Hier gebeurt het écht: van innovatieve ontwikkelprojecten tot actuele landelijke vraagstukken zoals woningbouw, energietransitie en jeugdzorg. Werken bij Hollands Kroon biedt het beste van twee werelden: grote ontwikkelingen en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen.