36 uur | salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto p/m + 17,05% IKB

Een functie waarin je niet alleen een team aanstuurt, maar ook bouwt aan een werkomgeving die iedere dag beter moet werken.

• Je geeft leiding aan afdelingsleiders en creëert ruimte voor hen om verantwoordelijkheid te blijven nemen.
• Je bent verantwoordelijk voor mensen, productie, kwaliteit, planning, capaciteit en budget.
• Je werkt aan de verdere ontwikkeling van Werken op Locatie en ziet kansen voor nieuwe opdrachten en projecten.

Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact en bedrijfsvoering direct samenkomen. Want goed werk voor medewerkers moet ook goed georganiseerd zijn voor opdrachtgevers.

Salaris en arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt een passend salaris in schaal 11, tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra salaris, verlof, een sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.
• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, hybride werken, een goede pensioenregeling, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Jouw rol

Bij team Werken op Locatie draait om mensen met een arbeidsuitdaging die daadwerkelijk aan het werk zijn bij opdrachtgevers. Jij zorgt dat de afdelingsleiders hun werk goed doen en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.

Je geeft leiding aan de werkleiders en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én de verdere ontwikkeling van Werken op Locatie. Je houdt overzicht over wat er speelt, maar bent ook zichtbaar genoeg om te weten waar het in de praktijk goed gaat en waar bijsturing nodig is.

• Je geeft afdelingsleiders duidelijke kaders en de ruimte om binnen die kaders verantwoordelijkheid te nemen.
• Je stuurt op kwaliteit, productie, planning, capaciteit en budget en grijpt in wanneer dat nodig is.
• Je ziet kansen voor nieuwe opdrachten en projecten en zorgt dat deze van idee naar uitvoering komen.

Je verbindt de dagelijkse praktijk met de langere termijn. Wat vandaag speelt, kan gevolgen hebben voor morgen. Daarom kijk je vooruit en werk je aan oplossingen die niet alleen tijdelijk helpen.

 De praktijk:

Geen dag verloopt precies zoals gepland. Een opdrachtgever verwacht continuïteit en kwaliteit. De planning moet kloppen en het werk moet doorgaan. Tegelijkertijd staat de groei en ontwikkeling van onze medewerkers voorop. 

Daar zit de uitdaging van deze functie. Jij moet kunnen schakelen tussen mensen en resultaat. Je geeft extra aandacht waar dat nodig is, maar houdt ook het geheel in de gaten. Soms moet je bijsturen in de planning. Soms moet je duidelijk zijn naar een opdrachtgever dat iets niet haalbaar is.

Je hebt niet altijd alle informatie voordat je een beslissing moet nemen. En een oplossing die op papier logisch lijkt, kan in de praktijk anders uitpakken.

Dat vraagt een manager die structuur brengt zonder alles over te nemen. Iemand die keuzes durft te maken, duidelijk is over verwachtingen en mensen tegelijkertijd ruimte geeft om zich te ontwikkelen.

Dit past bij jou:

Je bent een zichtbare en stevige manager. Je wacht niet af tot een probleem groter wordt, maar gaat het gesprek aan en zorgt dat er iets gebeurt.

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven.
• Je hebt ervaring met een doelgroepgerichte werkomgeving, zoals het sociaal domein, werkontwikkeling, re-integratie of productie.
• Je bent besluitvaardig, ontwikkelgericht en sterk in het verbinden van mensen en belangen.

Kennis van de Participatiewet, Wsw en relevante wet- en regelgeving is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je begrijpt hoe je mensen, werk en bedrijfsvoering met elkaar in balans brengt.

Samen aan de slag:

Je rapporteert aan de Clustermanager Werk Ontwikkelbedrijf. Samen met de afdelingsleiders, de accountmanager/projectleider Nieuwe Werken op Locatie en andere collega's werk je aan de verdere ontwikkeling van Werken op Locatie.

Je hebt contact met opdrachtgevers, interne collega's en andere betrokkenen. Daarbij krijg je ruimte om binnen de kaders zelfstandig beslissingen te nemen over mensen, werk, planning en middelen.

Je bent de verbindende factor tussen de dagelijkse praktijk en de ontwikkeling van de organisatie.

Je ziet wat er nodig is, brengt de juiste mensen in beweging en zorgt dat het werk niet alleen vandaag goed draait, maar ook klaar is voor morgen.

Zie jij een kans waar een ander alleen een vacature ziet? Dan willen we jou spreken.

Wil jij bouwen aan een toekomstgerichte organisatie? En herken je jezelf in onze kernwaarden begrip, vertrouwen, daadkracht en wendbaarheid? Solliciteer voor 10 september via www.werkenbijzaffier.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Marleen Groot via 06 38 15 70 72 of recruitment@zaffier.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Tessa van Gorkum t.vangorkum@zaffier.nl  of 06 38 15 94 23.