Maak het verschil bij Hollands Kroon?

Bij Gemeente Hollands Kroon krijg je als teammanager de ruimte om écht van betekenis te zijn: voor je team, de organisatie en de samenleving. Je werkt in een gemeente die staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, waarbij de leefwereld van inwoners altijd centraal staat. 

Verandering? Die staat bij ons niet op papier, daar zitten we middenin. Na 14 jaar zelfsturende teams slaan we een nieuwe weg in en jij mag de fundamenten neerzetten. Je krijgt de volle maatschappelijke en bestuurlijke vrijheid om een bevlogen team van specialisten te smeden, een heldere visie op opdrachtgeverschap en participatie te introduceren én direct jouw stempel te drukken op grote, zichtbare projecten in de openbare ruimte. Wil jij pionieren, bouwen aan de organisatie van de toekomst én een sleutelrol vervullen op het snijvlak van politiek, strategie en uitvoering? Dan is dit jouw speelveld.

Wat ga je doen?

Als energieke teammanager bij Gemeente Hollands Kroon creëer je een veilige en professionele werkomgeving en geef je faciliterend leiding aan een professioneel team van projectleiders, een omgevingsmanager, toezichthouders en directievoerders binnen het cluster Realisatie. Je begeleidt medewerkers in ontwikkeling, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat resultaten in de openbare ruimte worden gerealiseerd. Ook ondersteun je medewerkers bij complexe vraagstukken en help je het team om keuzes te maken die passen bij de maatschappelijke opgaven van de gemeente. Met jouw coachende leiderschapsstijl zet je medewerkers in hun kracht, stimuleer je eigenaarschap en geef je professionals de ruimte om te doen waar zij goed in zijn.

Je staat met je team aan de lat voor de fysieke uitvoering van ons coalitieprogramma. Denk aan het op peil brengen van het onderhoudsniveau in onze 22 dorpen, het standaard integreren van klimaatadaptatie en vergroening bij herinrichtingen en het planmatig veiliger maken van schoolroutes en dorpswegen. Daarnaast stuur je op grote civiele en ruimtelijke realisatieprojecten, zoals de doorontwikkeling van sportaccommodaties, centrum- en havenontwikkelingen en de versterking van onze recreatieve infrastructuur en vaarroutes. Door duidelijke kaders te stellen, transparant te communiceren en bewoners aan de voorkant te betrekken, realiseer je samen met je team een veilige, duurzame en prettige leefomgeving. 

Kortom: een rol waarin je richting geeft, verbindt en bouwt aan de toekomst van het team en de organisatie. Groei jij met ons mee? 

Wat zijn jouw kroonvoordelen?

• Salaris tussen €5369,- en €7253,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO gemeenten; 
• Individueel Keuzebudget 17,05%; 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding; 
• Pensioenregeling bij ABP; 
• Jouw ontwikkeling stopt niet bij de start; via ons Management Development Programma investeren we actief in jouw groei als professional én leider; 
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory;
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s; 
• Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding; 
• Een organisatie waarin jouw inbreng het verschil maakt. 

Wat breng je mee?

Je bent een verbindend leider die vertrouwen geeft, maar ook richting durft te bepalen. Met jouw energie en optimisme weet je mensen te inspireren, scherpte aan te brengen en samen resultaten te boeken om te bouwen aan een betere organisatie. Ontwikkeling – van mensen, van het team en van jezelf – staat daarbij centraal. 

Verder neem je mee: 

• HBO (+) werk- en denkniveau;
• Ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
• Affiniteit met civiele techniek, openbare ruimte en projectrealisatie;
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee je vertrouwen geeft en eigenaarschap stimuleert; 
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden; 
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid, met het vermogen om prioriteiten te stellen en rust te bewaren.

Zo verloopt de sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Donderdag 29 oktober is de laatste dag dat je kunt solliciteren. Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere gesprekken en kan worden aangevuld met een assessment.     

De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 6 november. Opvragen van referenties is deel van deze selectieprocedure. 

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met werving en selectie via 088-321-5000.  

We doen de werving graag zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Meer over het team en de organisatie

Team Realisatie

Realisatie draait om de fysieke leefomgeving. Wij zorgen ervoor dat civiele projecten en projecten in de openbare ruimte zorgvuldig worden voorbereid en gerealiseerd. Van projectleiding en omgevingsmanagement tot toezicht en directievoering: Realisatie staat midden in de uitvoering en de maatschappelijke opgaven van de gemeente. Samen zijn we verantwoordelijk voor de hele projectketen: van initiatief en voorbereiding tot en met de definitieve oplevering in de openbare ruimte.

We bevinden ons in een dynamische en leerzame fase. We werken aan stevige opgaven in de openbare ruimte, het stroomlijnen van projecten en het inrichten van toekomstbestendige werkprocessen – terwijl de dagelijkse realisatie van projecten doorgaat. Dat vraagt om flexibiliteit, duidelijke kaders, samenwerking en het beleggen van verantwoordelijkheden bij onze vakmensen.

Wat Realisatie kenmerkt, is de combinatie van deskundigheid en betrokkenheid. We zijn zichtbaar, benaderbaar en werken intensief samen met collega’s, bestuurders en externe partners. Tegelijkertijd blijven we bouwen aan onze ontwikkeling, met als ambitie om opgaven gestructureerd en met hoge kwaliteit uit te voeren en onze leefomgeving continu te verbeteren.

Hollands Kroon

Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland. Met ruim 50.000 inwoners en een gebied dat vier tot vijf keer zo groot is als Amsterdam, biedt Hollands Kroon volop ruimte voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Hier gebeurt het écht: van innovatieve ontwikkelprojecten tot actuele landelijke vraagstukken zoals woningbouw, energietransitie en jeugdzorg. Werken bij Hollands Kroon biedt het beste van twee werelden: grote ontwikkelingen en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen.