Maak het verschil bij Hollands Kroon?  

Bij Gemeente Hollands Kroon krijg je als teammanager de ruimte om écht van betekenis te zijn: voor je team, de organisatie en de samenleving. Je werkt in een gemeente die staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, waarbij de leefwereld van inwoners altijd centraal staat.

Verandering? Die staat bij ons niet op papier, daar zitten we middenin. Na 14 jaar zelfsturende teams slaan we een nieuwe weg in. Dat vraagt om iemand die energie krijgt van pionieren, richting geven en mensen meenemen in beweging. Je krijgt de kans om niet alleen een team te leiden, maar ook mee te schrijven aan het volgende hoofdstuk van onze organisatie. Daarbij heb je zichtbare impact: je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, verbindt teams met elkaar en draagt bij aan een organisatie waar leren, verbeteren en vernieuwen vanzelfsprekend zijn.

Wat ga je doen?  

Als energieke teammanager bij Gemeente Hollands Kroon creëer je een veilige en professionele werkomgeving en geef je faciliterend leiding aan een breed cluster waarin de teams ICT, Applicaties, Geo Databeheer, Data en Informatiebeheer samenwerken. Je staat voor je teams zonder boven de teams te staan. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en zorgt ervoor dat mensen, kennis en vakgebieden elkaar versterken. Daarbij stimuleer je de samenwerking binnen het ICT-cluster én met andere teams, zodat we integraal werken aan de maatschappelijke opgaven van Hollands Kroon. Met jouw coachende leiderschapsstijl zet je medewerkers in hun kracht, stimuleer je eigenaarschap en geef je professionals de ruimte om te doen waar zij goed in zijn.

Samen met je teams werk je aan een toekomstbestendige informatievoorziening en digitale dienstverlening. Je geeft richting aan de verdere digitalisering van de organisatie en zorgt ervoor dat informatie, technologie en dienstverlening steeds beter op elkaar aansluiten. Zo kunnen collega's hun werk optimaal uitvoeren. Daarnaast draag je bij aan belangrijke ontwikkelingen op het gebied van digitale innovatie (AI), informatieveiligheid en datagedreven werken. 

Kortom: een rol waarin je richting geeft, verbindt en bouwt aan een digitale organisatie die klaar is voor de toekomst. Groei jij met ons mee?

Wat breng je mee?

Je bent een verbindend leider die vertrouwen geeft, maar ook richting durft te bepalen. Met jouw energie en optimisme weet je mensen te inspireren, scherpte aan te brengen en samen resultaten te boeken om te bouwen aan een betere organisatie. Ontwikkeling – van mensen, van het team en van jezelf – staat daarbij centraal.

Verder neem je mee: 

• Hbo(+) werk- en denkniveau;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van IV en/of ICT-teams;
• Inhoudelijke kennis en ervaring met het geven van richting op het gebied van Informatiebeveiliging en ICT-innovaties en -verbetertrajecten;
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee je mensen in hun kracht zet; 
• Het vermogen om verandering te begeleiden en te vertalen naar de praktijk; 
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden; 
• Resultaatgerichtheid, met aandacht voor samenwerking en werkplezier. 

Wat zijn jouw kroonvoordelen?  

• Salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 13 CAO gemeenten;
• Individueel Keuzebudget 17,05%;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding; 
• Pensioenregeling bij ABP;
• Jouw ontwikkeling stopt niet bij de start; via ons Management Development Programma investeren we actief in jouw groei als professional én leider;
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory;
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s; 
• Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding; 
• Een organisatie waarin jouw inbreng het verschil maakt.

Zo verloopt de sollicitatieprocedure  

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere gesprekken en kan worden aangevuld met een assessment.   

De vacature heeft geen sluitingsdatum en zal van de site worden gehaald als we de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met werving en selectie via 088-321-5000. 

Opvragen van referenties is deel van deze selectieprocedure.

We doen de werving graag zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. 

Meer over de teams en de organisatie

Team ICT, data, geo-informatie, applicatiebeheer en informatiebeheer 

Binnen ons cluster werken we met ongeveer vijftig collega’s dagelijks aan het digitale fundament van Gemeente Hollands Kroon. Vanuit verschillende disciplines zorgen we ervoor dat collega's, bestuur, inwoners en ondernemers kunnen vertrouwen op goede informatie, veilige systemen en toegankelijke dienstverlening. Van ICT en applicatiebeheer tot data, geo-informatie en informatiebeheer: samen ondersteunen we vrijwel alle processen binnen de organisatie.

We bevinden ons in een dynamische en leerzame fase. De komende jaren werken we verder aan thema's als digitale dienstverlening, informatieveiligheid, privacy, datagedreven werken en de verdere ontwikkeling van onze informatievoorziening. Ook onderzoeken we hoe nieuwe technologieën, zoals AI, kunnen bijdragen aan betere dienstverlening en efficiëntere processen. Tegelijkertijd blijft onze dagelijkse dienstverlening doorgaan. Dat vraagt om samenwerking, verbindend leiderschap en een integrale blik op vraagstukken die de hele organisatie raken.

Wat ons cluster bijzonder maakt, is de combinatie van deskundigheid, betrokkenheid en innovatie. We zijn pragmatisch, gedreven en staan voor elkaar klaar. Onze verschillende teams werken steeds intensiever samen om informatie, technologie en dienstverlening met elkaar te verbinden. Juist die ontwikkeling maakt deze functie interessant: je geeft niet alleen leiding aan sterke vakteams, maar bouwt samen met ons mee aan een toekomstbestendig cluster dat een sleutelrol speelt in de ambities van Hollands Kroon.

Hollands Kroon

Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland. Met ruim 50.000 inwoners en een gebied dat vier tot vijf keer zo groot is als Amsterdam, biedt Hollands Kroon volop ruimte voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Hier gebeurt het écht: van innovatieve ontwikkelprojecten tot actuele landelijke vraagstukken zoals woningbouw, energietransitie en jeugdzorg. Werken bij Hollands Kroon biedt het beste van twee werelden: grote ontwikkelingen en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen.