Maak het verschil bij Hollands Kroon?

Bij Gemeente Hollands Kroon krijg je als teammanager de ruimte om écht van betekenis te zijn: voor je team, de organisatie en de samenleving. Je werkt in een gemeente die staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, waarbij de leefwereld van inwoners altijd centraal staat.

Verandering? Die staat bij ons niet op papier, daar zitten we middenin. Na 14 jaar zelfsturende teams slaan we een nieuwe weg in. Dat vraagt om iemand die energie krijgt van pionieren, richting geven en mensen meenemen in beweging. Je krijgt de kans om niet alleen een team te leiden, maar ook mee te schrijven aan het volgende hoofdstuk van onze organisatie. Daarbij heb je zichtbare impact: je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, verbindt teams met elkaar en draagt bij aan een organisatie waar leren, verbeteren en vernieuwen vanzelfsprekend zijn.

Wat ga je doen?  

Als energieke teammanager bij Gemeente Hollands Kroon creëer je een veilige en professionele werkomgeving en geef je faciliterend leiding aan een professioneel team binnen het cluster Openbare ruimte. Je begeleidt medewerkers in ontwikkeling, je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat resultaten worden gerealiseerd. Ook ondersteun je medewerkers bij complexe vraagstukken en help je het team om keuzes te maken die passen bij de maatschappelijke opgaven van de gemeente. Met jouw coachende leiderschapsstijl zet je medewerkers in hun kracht, stimuleer je eigenaarschap en geef je professionals de ruimte om te doen waar zij goed in zijn. Tegelijkertijd creëer je een veilige en professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien, samenwerken en het beste uit zichzelf halen.

Met jouw kennis van de openbare ruimte en strategisch inzicht geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het team. Je zorgt voor een goede balans tussen beheer, onderhoud en toekomstige opgaven en vertaalt beleid naar concrete uitvoering. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, stuurt op budgetten en capaciteit en werkt samen met collega’s en partners aan een toekomstbestendige leefomgeving. Daarnaast draag je bij aan belangrijke ontwikkelingen, zoals het verbeteren van het opdrachtgeverschap, de kwaliteitsslag in het onderhoud van groen en wegen en de verdere professionalisering van de openbare ruimte.

Kortom: een rol waarin je richting geeft, verbindt en bouwt aan de toekomst van het team en de organisatie. Groei jij met ons mee?

Wat zijn jouw kroonvoordelen?  

• Salaris tussen €5369,- en €7253,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO gemeenten;
• Individueel Keuzebudget 17,05%;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding; 
• Pensioenregeling bij ABP;
• Jouw ontwikkeling stopt niet bij de start; via ons Management Development Programma investeren we actief in jouw groei als professional én leider;
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory;
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s; 
• Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding; 
• Een organisatie waarin jouw inbreng het verschil maakt.

Wat breng je mee?

Je bent een verbindend leider die vertrouwen geeft, maar ook richting durft te bepalen. Met jouw energie en optimisme weet je mensen te inspireren, scherpte aan te brengen en samen resultaten te boeken om te bouwen aan een betere organisatie. Ontwikkeling – van mensen, van het team en van jezelf – staat daarbij centraal. 

Verder neem je mee: 

• Hbo (+) werk- en denkniveau; 
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team binnen ons vakgebied;
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee je mensen in hun kracht zet; 
• Het vermogen om verandering te begeleiden en te vertalen naar de praktijk; 
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden; 
• Resultaatgerichtheid, met aandacht voor samenwerking en werkplezier. 

Zo verloopt de sollicitatieprocedure  

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Donderdag 29 oktober is de laatste dag dat je kunt solliciteren. Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere gesprekken en kan worden aangevuld met een assessment.     

De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 6 november. Opvragen van referenties is deel van deze selectieprocedure. 

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met werving en selectie via 088-321-5000.  

We doen de werving graag zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Meer over het team en de organisatie

Teams Beheer Openbare Ruimte

Team Beheer Openbare Ruimte werkt dagelijks aan een veilige, duurzame en goed onderhouden leefomgeving in Hollands Kroon. We bestaan uit ongeveer 20 collega's, verdeeld over areaalbeheer, verkeer en haven. Samen zijn wij verantwoordelijk voor onder andere verkeer, mobiliteit, groen, riolering, kabels, leidingen en het reilen en zeilen in de haven.

De komende jaren staan er mooie uitdagingen op de agenda. Zo werken we aan een kwaliteitsslag in het onderhoud van groen en wegen en aan het verder ontwikkelen van het opdrachtgeverschap binnen de organisatie. Daarnaast speelt de vertaling van beleid naar uitvoering een belangrijke rol.

Wat ons team kenmerkt, is de combinatie van vakinhoudelijke kennis, samenwerking en betrokkenheid. Veel collega's hebben een civieltechnische achtergrond en beschikken over ruime ervaring binnen het vakgebied. Als teammanager bij ons team geef je richting aan deze ontwikkelingen en zorg je ervoor dat mensen, middelen en ambities samenkomen om de openbare ruimte van Hollands Kroon toekomstbestendig te maken.

Hollands Kroon 

Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland. Met ruim 50.000 inwoners en een gebied dat vier tot vijf keer zo groot is als Amsterdam, biedt Hollands Kroon volop ruimte voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Hier gebeurt het écht: van innovatieve ontwikkelprojecten tot actuele landelijke vraagstukken zoals woningbouw, energietransitie en jeugdzorg. Werken bij Hollands Kroon biedt het beste van twee werelden: grote ontwikkelingen en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen.