Over gemeente Schagen

Gemeente Schagen staat voor stevige maatschappelijke en organisatorische opgaven. De druk op het sociaal domein neemt toe, terwijl de arbeidsmarkt krap blijft en middelen beperkt zijn. Tegelijkertijd willen we dichtbij onze inwoners blijven staan en betrouwbare, toegankelijke dienstverlening bieden.

Onze organisatie ontwikkelt zich langs duidelijke koersrichtingen: wendbaar en flexibel, co-creërend met partners en inwoners, politiek sensitief, met een stevig organisatorisch fundament en een cultuur waarin mensen zich thuis voelen. Als teamleider speel jij hierin een sleutelrol.

Deze functie betreft tijdelijke waarneming van het taakveld ondersteuning vanuit het team Kwaliteit & Ondersteuning Wijkteams, waarbij je een belangrijke rol vervult in continuïteit en doorontwikkeling.

Jouw rol: tactisch en verbindend

Als teamleider wijkteam zuid & west vertaal jij de organisatievisie en ontwikkelingen tactisch en operationeel naar je team. Je neemt medewerkers mee in verandering, biedt duidelijkheid en bewaakt de werkdruk, kwaliteit en resultaat.

Je geeft operationeel leiding aan wijkteamconsulenten en stuurt actief op dagelijkse processen. Tegelijkertijd lever je waardevolle input voor de doorontwikkeling van het team en domein, bijvoorbeeld door mee te denken over visie, samenwerking en werkwijzen binnen het domein Inwoners en Samenleving. Je werkt nauw samen met de domeinmanager en zorgt voor goede afstemming over prioriteiten, capaciteit en resultaten.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven en resultaatgericht sturen: operationele aansturing van wijkteamconsulenten en realiseren van teamdoelstellingen binnen capaciteit en budget;
• Organisatievertaling: vertalen van beleidskeuzes en organisatieontwikkelingen naar concrete acties voor medewerkers en hen begeleiden in verandering;
• Dicht op de inhoud: signaleren van knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden, en adviseren over verbeteringen.
• Teamontwikkeling en afstemming: coachen van medewerkers, een veilige werkomgeving creëren en operationele afstemming met de domeinmanager verzorgen;
• Samenwerking en vertegenwoordiging: onderhouden van contacten met partners en bijdragen aan een samenhangende, zichtbare positie van de wijkteams.

Wie jij bent

Bij gemeente Schagen kijken we vooral naar wat jij kunt en hoe jij werkt. Ervaring of een specifieke richting is minder belangrijk dan jouw competenties. Wel vragen we als functie-eis:

• Ervaring als teamleider, bij voorkeur bij een (semi)publieke organisatie;

Naast deze werkervaring zijn we ook benieuwd naar jouw manier van werken en hoe jij in de praktijksituaties aanpakt. Daarom maken we in de selectie gebruik van competentiegerichte vragen. Beantwoord onderstaande vragen (maximaal 150 woorden per vraag) met concrete voorbeelden, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw aanpak:

1. Verantwoordelijkheid: beschrijf een situatie waarin je verantwoordelijkheid droeg voor het realiseren van team- of organisatiedoelen binnen beperkte capaciteit of middelen. Hoe hield je overzicht en stuurde je bij?
2. Coachen: beschrijf een moment waarin je een team of individuele medewerker hielp zich aan te passen aan veranderingen in de organisatiecultuur of werkwijze. Hoe pakte je dit aan en wat werkte goed?

Wat bieden wij

• Een salaris in schaal 13 van de cao Gemeenten: €5.885 tot €7.740 bij een werkweek van 36 uur.  Als er nog een ontwikkeling nodig is om het gewenste niveau te bereiken, starten we in aanloopschaal 12. Na één jaar wordt gekeken of doorgroei naar functieniveau 13 mogelijk is;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt inzetten voor extra inkomen, verlof of opleiding;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze wijkteams.

Solliciteren?

Ben jij klaar om als teamleider richting te geven, te verbinden en samen resultaten te realiseren? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan uiterlijk tot 1 april. Het selectiegesprek vindt plaats met een advies- en selectiecommissie en is op 13 april. Goed om te weten: een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rinda de Goede, domeinmanager Inwoners & Samenleving via 06 10 00 25 91