Als Teamleider HRM, Communicatie & Juza (hierna: Teamleider HJC) binnen de afdeling Advies & Ondersteuning geef je leiding aan een team van professionals binnen de vakgebieden HRM, Communicatie en Juridische Zaken. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de ontwikkeling van de medewerkers en de verdere professionalisering van deze vakgebieden en ondersteunende processen, waarbij je de vakinhoudelijke expertise van de professionals benut en versterkt. Je rapporteert aan de Manager Advies & Ondersteuning en bent een belangrijke sparringpartner voor het management en creëert daarbij ruimte voor de professionele inbreng van het team. Samen met je team lever je een actieve bijdrage aan een toekomstbestendige, wendbare en professionele organisatie. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en signaleert proactief kansen, risico’s en ontwikkelingen die van invloed zijn op de organisatie.

Wie zoeken we?

Je bent een coachende en verbindende leidinggevende die mensen weet te inspireren en in beweging krijgt. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent besluitvaardig en hebt oog voor zowel de mens als het resultaat. Je hebt een duidelijke visie op wat er inhoudelijk nodig is en kunt dit samen met je team, met respect voor ieders vakmanschap, omzetten in haalbare plannen en resultaten. 

Daarnaast:

• Je hebt hbo/wo-opleidingsniveau; 
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als leidinggevende; en bent sterk in situationeel leidinggeven; 
• Je hebt kennis van en/ of affiniteit met de vakgebieden HRM, Communicatie en Juridische Zaken;
• Je hebt recente ervaring binnen het vakgebied binnen een politiek bestuurlijke organisatie; 
• Je houdt het doel voor ogen, bent goed in creëren van samenhang en structuur in een variëteit aan werkzaamheden en kunt daarop sturen;
• Je bent politieke sensitief;
• Je bent een verbinder en schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

De volgende competenties zijn van belang voor deze functie:

• Analytisch vermogen;
• Sturen vanuit visie en realisatievermogen;
• Inlevingsvermogen;
• Inspirerend;
• Initiatiefrijk;
• Samenwerken;
• Coachend leiderschap;
• Verbindend vermogen.

Dit ga je doen

Als Teamleider HJC ben je verantwoordelijk voor de begeleiding, coaching en verdere ontwikkeling van het team HRM, Communicatie en Juridische Zaken. Je bevordert een positieve teamcultuur waarin met plezier en vertrouwen wordt samengewerkt aan resultaat. Je hebt een coachende rol richting de medewerkers gericht op samenwerking en met oog voor individuele kwaliteiten, talenten en behoeften en professionele ruimte. Vanuit die rol motiveer, faciliteer en inspireer je. Je hebt een belangrijke verbindende rol, zowel binnen het team als gemeente breed. Samen met je medewerkers zet je je in voor het realiseren van de teamdoelen en zorg je ervoor dat het team in positie is om optimaal te presteren. Dit betreft zowel adviserende als ondersteunende taken, het verbeteren van interne werkprocessen, het monitoren van belangrijke ontwikkelingen en het vertalen van ontwikkelingen naar beleid, plannen en projecten. 

Onderwerpen die spelen:

• Strategische personeelsplanning en goed werkgeverschap;
• Organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Het slimmer en toekomstbestendig organiseren;
• Het versterken van de samenwerking tussen de drie clusters;
• Het creëren van duidelijkheid, structuur en focus in een breed takenpakket;
• Juridische kwaliteitszorg gemeentebreed en verdere invoering informele aanpak bij klachten en bezwaren, bevorderen kennis over Woo.

Jouw team

Het team bestaat uit drie clusters met in totaal 21 medewerkers: HRM (12 medewerkers), Communicatie (5 medewerkers) en Juridische Zaken (4 medewerkers). Vanuit hun eigen expertise ondersteunen deze professionals de organisatie, het management en het bestuur bij uiteenlopende vraagstukken. Samen werken zij vanuit onze kernwaarden In Balans, In Verbinding en In Beweging aan een optimale ondersteuning van de organisatie.

Binnen het cluster HRM werken vier HRM-adviseurs, één beleidsadviseur HRM, één salarisadministrateur en zes medewerkers HRM-ondersteuning. Het cluster Communicatie bestaat uit drie communicatieadviseurs en twee communicatiemedewerkers. Binnen het cluster Juridische Zaken werken twee algemeen juristen, een Woo/bezwaar coördinator en een klachtenfunctionaris.

Wat bieden we je?

Het betreft een functie voor de periode van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je (relevante) werkervaring wordt een salaris van minimaal € 4520,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 6836,- (functieschaal 11A) bruto per maand geboden bij 36 uur per week. Daarnaast natuurlijk de gebruikelijke gemeentelijke arbeidsvoorwaarden met 17,05% IKB en veel ontwikkelmogelijkheden.