Als teamleider Beleid binnen de afdeling Beleid & Vergunningen geef je leiding aan een team van medewerkers met uiteenlopende expertises. De onderwerpen zijn breed en raken onder andere aan duurzaamheid, toerisme, economie, cultureel erfgoed, sociaal domein en andere beleidsvelden binnen de ruimtelijke ordening en onze fysieke leefomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de ontwikkeling van de beleidsmedewerkers en de verdere professionalisering van het team. Daarbij benut je de kwaliteiten, talenten en expertises van de medewerkers en bevorder je een omgeving waarin groeien, samenwerking en resultaat centraal staan. 

Wat ga je doen? 

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van team Beleid. Je geeft richting, creëert duidelijkheid en zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving waarin collega's zich kunnen ontwikkelen en professioneel kunnen bijdragen.

Je weet het team, ondanks de diversiteit aan vraagstukken, te bewegen naar domein- overstijgende samenwerking en het benutten van ieders kracht. Met je coachende manier van leidinggeven stimuleer je zowel de individuele ontwikkeling van medewerkers als de ontwikkeling van het team als geheel. Daarbij houd je zicht op de kwaliteit van advisering, de interne processen en de vertaling van ontwikkelingen naar beleid, plannen en projecten.

Onderwerpen die spelen:

• Het slimmer en toekomstbestendig organiseren van werk;
• Het versterken van de samenwerking binnen team Beleid en met andere organisatieonderdelen;
• Het creëren van duidelijkheid, structuur en focus in een breed takenpakket;
• Het borgen van kwaliteit, samenhang en voortgang;
• Het versterken van integraal werken binnen de organisatie.

Wie zoeken we?

Je bent iemand die mensen weet te verbinden, te inspireren en in beweging te brengen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bepaalt koers, terwijl je oog houdt voor de mensen met wie je werkt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. 

Je bent een echte teamspeler en krijgt van nature energie van mensen, inhoud en ontwikkeling. Met een goed gevoel voor wat een team nodig heeft, luister je, weeg je zorgvuldig af en neem je besluiten waar nodig. Het team neem je hier op een natuurlijke wijze in mee. Je stuurt het team situationeel aan: waar de ene medewerker behoefte heeft aan duidelijke sturing en coaching, heeft de ander behoefte aan sparring, uitdaging en ruimte. Met je flexibele houding geef je richting waar nodig, maar laat je ruimte waar dat kan. 

Verder:

• Geef je aandacht aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers;
• Bevorder je een positieve werkomgeving waarin met plezier en vertrouwen wordt samengewerkt;
• Bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en financiën;
• Zet je je in voor resultaat én werkplezier;
• Ben je verantwoordelijk voor de HRM-taken binnen het team;
• Lever je input voor de Planning & Control cyclus.

Dit breng je mee

• Je beschikt over Hbo/Wo-opleidingsniveau; 
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als leidinggevende; 
• Een natuurlijk onderscheidingsvermogen. Je ziet wat nodig is en wanneer je moet sturen of juist ruimte moet geven;
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met beleidswerk in een ruimtelijke omgeving;
• Je hebt recente ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en weet politiek sensitief te schakelen tussen bestuurders, wethouders en medewerkers.

De volgende competenties zijn van belang voor deze functie:

• Sturen vanuit visie;
• Inlevingsvermogen;
• Brede, integrale blik;
• Resultaatgericht werken;
• Verantwoordelijkheid;
• Samenwerken;
• Situationeel en verbindend leiderschap.

Team Beleid

Team Beleid bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor uiteenlopende beleidsvraagstukken. Of het nu gaat om duurzaamheid, toerisme, kust en strand, sociaal domein of andere taakvelden binnen de ruimtelijke ordening, samen werken zij aan opgaven die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en toekomstbestendigheid van onze eilandkrachtige gemeente. 

Als eilandgemeente staan we voor specifieke uitdagingen én kansen. Juist daarom is het belangrijk om integraal te werken, verbinding te leggen tussen beleidsterreinen en met een brede blik te kijken naar de ontwikkeling van onze leefomgeving. Als teamleider geef je richting en visie, stimuleer je samenwerking en bevorder je eigenaarschap en groei binnen het team.

Wat bieden we je?

Het betreft een functie voor de periode van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je (relevante) werkervaring wordt een salaris van minimaal € 4.520,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 6.836,- (functieschaal 11A) bruto per maand geboden bij 36 uur per week. Daarnaast natuurlijk de gebruikelijke gemeentelijke arbeidsvoorwaarden met 17,05% IKB en veel ontwikkelmogelijkheden.