Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk

Als teamcoach speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling en het functioneren van het team: je ondersteunt de teammanager en helpt het team groeien in eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit. Je werkt nauw samen met de teammanager, aan wie je ook hiërarchisch rapporteert, en draagt bij aan het realiseren van de afgesproken resultaten met het team en andere betrokkenen.
 Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we heel belangrijk.

Dit ga je doen

• Je organiseert en structureert de werkzaamheden van het team en bewaakt de voortgang en kwaliteit
• Je coacht en motiveert medewerkers en stimuleert eigenaarschap en professionele groei
• Je stuurt op resultaten en initieert continue verbeteringen in processen en prestaties
• Je signaleert proactief ontwikkelingen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen
• Je bent de verbindende schakel tussen de werkvloer en het management
• Je vertaalt beleid naar de praktijk en coördineert processen zoals klachtenafhandeling en materiaalbeheer
• Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partners en zorgt voor een goede samenwerking

Dit heb jij in huis  

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt recente en relevante ervaring binnen integraal toezicht en in een coachende of leidinggevende rol
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving
• Je beschikt over sterke coachingsvaardigheden en weet mensen in beweging te krijgen
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig en staat stevig in je schoenen
• Je bent flexibel inzetbaar (avonden, weekenden en feestdagen)

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 10A bespreekbaar (€ 6.022,-bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Een functie voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team

Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht, cluster Toezicht, een hecht team van circa 25 boa’s dat dagelijks werkt aan een veilige leefomgeving. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Het team wordt aangestuurd door de Teammanager Veiligheid en Toezicht, die stuurt op duidelijke doelen en resultaten.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar via telefoonnummer 06- 21831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 11 juni
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 16 juni. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld