Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig Dijk en Waard? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen? 

Als Strategisch Adviseur Sociaal Domein werk je aan vraagstukken die impact hebben op inwoners én organisatie. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, bestuur, beleid en maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij kijk je verder dan de actualiteit van vandaag en help je koers bepalen voor de lange termijn.

Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaalt deze naar strategische keuzes en adviezen. Je denkt opgaven- en domein-overstijgend en verbindt thema’s en belangen en zorgt dat complexe vraagstukken integraal worden benaderd. Dit doe je niet alleen binnen de organisatie, maar ook breder op regionaal en/of bovenregionaal niveau.

Daarnaast creëer je ruimte voor vernieuwing. Je helpt de organisatie vooruit door kansen zichtbaar te maken die nog niet direct voor de hand liggen. Je agendeert strategische vraagstukken, verbindt mensen en perspectieven en stimuleert vernieuwende aanpakken die bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur en weet je strategie, beleid en uitvoering met elkaar te verbinden.

 Jouw werk bestaat uit drie hoofdlijnen:

 1. Regie op strategische processen

Je speelt een sleutelrol in belangrijke bestuurlijke en organisatorische processen en zorgt voor samenhang en kwaliteit.

• Je bent de schakel in de Planning & Control-cyclus en bewaakt samenhang en timing
• Je bereidt strategische overleggen met bestuurders voor en geeft hier inhoud en richting aan
• Je verbindt bestuur, beleid en uitvoering en zorgt dat alles op elkaar aansluit
• Je adviseert bij bestuurlijke vraagstukken, zoals moties en amendementen

 2. Verkennen, verbinden en agenderen

Je kijkt vooruit en signaleert wat belangrijk wordt, nog voordat het urgent is.

• Je signaleert maatschappelijke trends en vertaalt deze naar strategische vraagstukken
• Je verbindt thema’s en belangen over domeinen heen
• Je agendeert onderwerpen die belangrijk zijn voor de lange termijn, ook als ze nog niet urgent lijken
• Je stimuleert innovatie en helpt de organisatie buiten bestaande kaders te denken

 3. Werken aan tijdelijke opgaven

Soms vragen ontwikkelingen om gerichte inzet. Dan stap jij in.

• Je werkt aan tijdelijke strategische opdrachten bij grote maatschappelijke of bestuurlijke ontwikkelingen
• Je adviseert bij domein-overstijgende vraagstukken, zoals nieuwe wet- en regelgeving
• Je vertaalt complexe ontwikkelingen naar samenhangende adviezen over beleid en uitvoering
• Je brengt focus en afbakening in opdrachten en helpt deze verder

Dit breng je mee

Je bent een ervaren strategisch adviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, belangen en vraagstukken. Je overziet het grotere geheel, denkt vooruit en weet complexe ontwikkelingen te vertalen naar heldere keuzes en adviezen. Daarbij kijk je met een frisse blik naar vraagstukken, zie je kansen die niet altijd zichtbaar zijn en durf je te vernieuwen. Je neemt initiatief en kunt anderen overtuigen en enthousiasmeren, creëert draagvlak en weet ideeën om te zetten in actie en resultaat.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management, bestuurders en beleidscollega’s en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen samenkomen en weet hierin koers te houden en beweging te creëren.

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Strategisch: je begrijpt hoe visie, financiën, sturing en uitvoering met elkaar samenhangen. Je denkt vooruit, maakt scherpe keuzes en helpt prioriteiten te stellen in een complexe omgeving.
• Bestuurlijk sensitief en koersvast: je begrijpt politieke en ambtelijke verhoudingen, durft positie te kiezen en blijft koersvast, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Verbindend en ondernemend: je neemt initiatief, ziet kansen en weet mensen en perspectieven samen te brengen. Ideeën vertaal je naar concrete stappen en resultaten. Dit doe je niet alleen binnen de organisatie, maar ook op lokaal, regionaal, provinciaal of landelijk niveau.
• Veranderkundig en veerkrachtig: Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met complexe vraagstukken. Je brengt nieuwe perspectieven in, schakelt makkelijk en blijft effectief onder druk.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Wo werk- en denkniveau
• Meerjarige relevante werkervaring in een strategische rol binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met strategische advisering op MT-, directie- en bestuurlijk niveau. Een pre als dit binnen een grotere gemeente is.
• Ervaring met domein-overstijgend samenwerken en het opbouwen van netwerken.
• Ervaring binnen het sociaal domein. Een pre als dit binnen een gemeentelijke organisatie is.

Wij bieden jou

Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen. Wij bij Dijk en Waard staan voor de drie V’s: Verbinding, Vakmanschap en Vooruitgang. 

In deze rol heb je direct invloed op de koers van het sociaal domein en de keuzes die we maken voor inwoners. Je werkt aan complexe en actuele vraagstukken, met veel ruimte om vooruit te kijken, te adviseren en onderwerpen op de agenda te zetten. In een omgeving waar samenwerking en initiatief vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: tussen € 5.958, - en € 7.837, - (inschaling schaal 13, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 - 36 uur per week, met een jaarcontract dat uitzicht biedt op vast.
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld.
• Pensioenopbouw via ABP: Wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van 0,30 cent per kilometer. 
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.  

 Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.  

Over ons

Gemeente Dijk en Waard is een groeiende gemeente ontstaan uit Langedijk en Heerhugowaard. We werken aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, met ruimte voor initiatief en samenwerking. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.  

De afdeling

Je werkt op de afdeling Strategie & Beleid, binnen het domein Mens en Samenleving. Hier werk je samen met zo’n 45 collega’s die zich inzetten voor maatschappelijke opgaven en het versterken van de organisatie. De sfeer is open en betrokken, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Ben je enthousiast geworden?

Zie jij jezelf als Strategisch Adviseur Sociaal Domein voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk 21 juni 2026 tegemoet!   

De gesprekken staan gepland op vrijdag 26 juni in de ochtend, fijn als je daar rekening mee kunt houden. 

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Ingrid Sneekes (Afdelingshoofd Strategie en Beleid) via 06-38944906 of i.sneekes@dijkenwaard.nl