Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk  

Je bent een stevige projectmanager die complexe opgaven in het sociaal domein weet te realiseren. Je kunt sturen op resultaat, overzicht houden in dynamiek en samenwerken met beleid, uitvoering en partners. Gemeente Hoorn staat voor een grote opgave: het toekomstbestendig maken van de jeugdhulp én het versterken van de sociale basis. Dit vraagt om samenhang, duidelijke keuzes en goede uitvoering.

Dit ga je doen

Als projectmanager werk je aan meerdere projecten binnen het sociaal domein. Je wordt flexibel ingezet op prioritaire opgaven en werkt onder aansturing van de portfoliomanager. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van projecten: van opstart tot uitvoering en afronding. Je zorgt dat projecten beheerst, voorspelbaar en resultaatgericht verlopen en draagt bij aan samenhang binnen het portfolio. Je opereert op tactisch niveau en schakelt met beleid, uitvoering en externe partners.

Jij:

• Stuurt projecten op planning, voortgang, budget en risico’s;
• Zorgt voor duidelijke projectstructuur en governance;
• Werkt projectopdrachten uit en bewaakt de uitvoering;
• Brengt samenhang aan met andere projecten binnen het sociaal domein;
• Verbindt beleid, uitvoering en externe partners;
• Signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen;
• Bereidt besluitvorming voor en levert input voor bestuurlijke stukken;
• Stuurt projectteams en inhoudelijke trekkers aan;
• Rapporteert aan de portfoliomanager over voortgang en resultaten.

Dit heb jij in huis

Je bent resultaatgericht en werkt op een gestructureerde manier, terwijl je sterk bent in organiseren en het houden van overzicht. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en verbindende, communicatief sterke stijl weet je mensen mee te krijgen en samenwerking te versterken. Je pakt zaken praktisch en oplossingsgericht aan en bent daarbij uitstekend in staat om binnen gestelde kaders zelfstandig te opereren.

Verder heb je 

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur in het sociaal domein;
• Ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met sturen op planning, budget en risico’s;
• Hbo- of wo-opleiding;
• Kennis van het sociaal domein (Jeugd, Wmo, participatie) is een pré.

Wat bieden wij jou?

• De functie is op dit moment nog niet formeel ingedeeld, omdat het een nieuwe functie betreft. Voorlopig wordt uitgegaan van schaal 12. Salaris van maximaal € 7.163, -bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een functie voor 32 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone.

Het team 

Als projectmanager werk je nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om de doelen van het project te bereiken. Organisatorisch val je onder het team Zorg en Samenleving (Z&S). Het Team Z&S bestaat uit de drie beleidsclusters Wmo, Jeugd en Participatie en cluster staf. Z&S geeft op een integrale wijze vorm en inhoud aan (strategische) beleidsontwikkeling. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Hiermee draagt het team bij aan een levendige en leefbare stad of regio waarin iedereen zich thuis voelt.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer inhoudelijk informatie met Nancy Paerels via telefoonnummer 06-18822880 of mail naar n.paerels@hoorn.nl.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 5 april 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 16 april 2026.  We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.