Wil jij de drijvende kracht zijn achter het verder ontwikkelen, vormgeven en professionaliseren van Sterke Lokale Teams in Den Helder?
Wij zoeken een projectleider die de opdracht voor sterke lokale teams verbindt met de dagelijkse praktijk van professionals, partners en inwoners.

De opdracht
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het project sterke lokale teams. Dit project loopt van 2026 tot uiterlijk eind 2028.

Sterke lokale teams werken integraal en ondersteunen inwoners, van jeugd tot volwassenen, bij vragen over zorg, opvoeding, veiligheid, participatie en welzijn. Je werkt binnen het sociaal domein en geeft richting aan een belangrijke ontwikkeling die direct impact heeft op inwoners en professionals en zorgt dat de teams kunnen voldoen aan hun diverse (wettelijke) opdrachten.

De realisatie van sterke lokale teams vindt plaats binnen de kaders van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je brengt veranderingen tot stand in een politiek dynamische omgeving met diverse organisatorische uitdagingen. Je sluit aan op lopende regionale en lokale ontwikkelingen en werkt intensief samen met de programmamanager Hervorming sociaal domein. Je kan een beroep doen op de transitiecoaches van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die gemeenten ondersteunen.

Je staat aan het roer van een cruciale transformatie in het sociale domein. Jij bouwt aan teams die écht het verschil maken voor inwoners: minder doorverwijzingen, betere samenwerking, sneller passende hulp en meer professionele ruimte.

Wat ga je doen?
Je stelt een projectplan op waarin je beschrijft hoe de kenmerken van sterke lokale teams (volgens het richtinggevend kader VNG) worden ingericht, uitgevoerd en duurzaam geborgd. Daarbij gaat het o.a. om teams met de juiste expertise, die aanwezig zijn in de wijk, breed kijken naar de ondersteuningsvraag, waar nodig aanvullende expertise inzetten, samenwerken met de sociale basis, aansluiten bij de behoeften van huishoudens en gezinnen en zelf passende ondersteuning bieden.

Je gaat aan de slag met:

• Het opstellen, uitvoeren en bijsturen van het projectplan;
• De samenstelling, positionering en werkwijze van de teams;
• Het versterken van de samenwerking met partners in zorg, sociaal domein en sociale basis;
• Het stimuleren van leren, reflectie en vakmanschap in de uitvoering;
• Het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Het bewaken van voortgang, planning en resultaten;
• Adviseren m.b.t. inkoop en subsidie om een passend (preventief) aanbod te realiseren
• Afstemmen met relevante regionale projecten;

Jouw plek binnen de organisatie
Als projectleider werk je integraal voor het sociaal domein binnen onze organisatie. Het sociaal domein bestaat uit team Wijksteunpunten, team Jeugd en team Werk en Inkomen. Inhoudelijk leg je verantwoording af aan opgavemanager Sociale Veerkracht. Functioneel word je aangestuurd door de teammanager van team Jeugd.

Wie ben jij
Je bent een sterke, verbindende projectleider die energie krijgt van het bouwen aan teams en structuren. Je schakelt makkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering en je werkt vanuit partnerschap en vertrouwen. Je creëert overzicht in complexe vraagstukken en je bent gedreven om maatschappelijke impact te maken.
Je beschikt over veranderkundige competenties; je bent sensitief, kan mensen motiveren en je kan goed omgaan met weerstand. Je durft besluiten te nemen en door te pakken ook als er nog veel onduidelijk is. Je kunt schakelen tussen strategieën en werkwijzen als dat nodig is. Je bent vernieuwend en gericht op een continue verbetering van kwaliteit en lerend vermogen in de organisatie. Verder ben je bekend met opgavegericht werken en je brengt projecten tot een goed einde. Je weet hoe je moet sturen op tijd, geld, kwaliteit en organisatie. Je werkt graag samen – zowel intern als extern. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent proactief, ziet kansen en kan deze met jouw sterke communicatieve vaardigheden omzetten in resultaten.

Verder:

• Heb je minimaal aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
• Beschik je over ervaring als projectleider of een vergelijkbare functie
• Heb je ervaring op het gebied van het sociaal domein

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6751,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11A CAO Gemeenten.

Het gaat hier om de functie Projectleider A, voor de periode tot uiterlijk eind 2028. We zullen dan ook werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je vrij naar keuze laten uitbetalen voor extra inkomen of je kunt er extra verlof mee kopen.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Werken bij de gemeente
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.
Den Helder is volop in ontwikkeling. We investeren in de stad én in onze medewerkers. Onze kernwaarden lef, vertrouwen en trots zie je terug in ons team. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan projecten te werken en jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je werkt in een hecht en gedreven team, waarin samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners en ondernemers van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct!
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Heb je nog vragen?
Neem contact op met Jessica de Wit (opgavemanager Sociale Veerkracht) via 06 5005 6845. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 5019 4644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.