Projectleider digitale toegankelijkheid

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale toegankelijkheid én heb je affiniteit met webbeheer? Wil jij bijdragen aan een toegankelijke en gebruiksvriendelijke digitale omgeving voor iedereen? Wij zijn voor de duur van 6 maanden op zoek naar een projectleider digitale toegankelijkheid. Spreekt dit jou aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als projectleider digitale toegankelijkheid geef je leiding aan een organisatie breed project dat gericht is op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid van onze websites, documenten en digitale diensten. Daarnaast neem je ook taken op je rondom het beheer van onze website(s), waarbij je zorgt voor een actuele, toegankelijke en goed functionerende online omgeving.

Je belangrijkste taken zijn:

• Opstellen en uitvoeren van een projectplan voor digitale toegankelijkheid.
• Coördineren van toegankelijkheidsaudits en implementeren van verbetermaatregelen.
• Adviseren van teams over toegankelijke content, design en techniek.
• Organiseren van trainingen en bewustwordingssessies voor medewerkers.
• Beheren van de contentstructuur en actualiteit van de website(s).
• Samenwerken met vakafdelingen, communicatieadviseurs en functioneel beheerders.
• Signaleren en oplossen van technische of inhoudelijke knelpunten op de website.

Waar ga je werken?

De eenheid Informatievoorziening maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Deze kent ook nog de eenheden Financieel beleid, Juridische Zaken, HR, Communicatie, Informatie-beheer en het Bestuurssecretariaat.

Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en verantwoordelijkheid laag in de organisatie: eigenaarschap staat bij ons voorop. Onze dienstverlening stopt nooit met ontwikkelen en onze medewerkers ook niet. Elke dag bouwen we samen met passie en toewijding aan het verbeteren van onze dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers trots zijn op de gemeente waar wij wonen en werken. Dit doen wij niet alleen maar samen: Elke dag nóg beter in Opmeer!

Wie ben jij?

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
• Je hebt overtuigingskracht
• Je hebt analytisch vermogen
• Je kunt goed samenwerken
• Je bent gestructureerd
• Je kunt goed projectmatig werken

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring als projectleider is een pre, bij voorkeur op het gebied van digitale toegankelijkheid.
• Kennis van WCAG-richtlijnen en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met webbeheer en contentmanagementsystemen

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 9. Dat is een salaris van minimaal € 3.426,00 bruto maximaal € 4.908,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025).

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou.
• Filevrij naar ons kantoor in Opmeer. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die overdekt stallen en eventueel opladen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer > 10 km afstand € 0,23 per km.
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Flexibele werktijden en mobiele devices (laptop, telefoon en een vergoeding voor de inrichting thuiswerkplek).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: de focus van de ontwikkeling ligt op jouw talent. 
• Functiegerichte ontwikkeling wordt voor 100% door ons vergoed.
• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen, verzorgd door de Westfriesland Academie.
• Opname in het ABP-pensioenfonds.
• Dit betreft een tijdelijke functie van 6 maanden. De overeenkomst eindigt na 6 maanden van rechtswege.
• Regelmatig gezellige organisatie- en teamuitjes.

Wil je meer weten over de vacature?

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem voor meer informatie contact op met Annemarie Kaper, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nick Feller van team HR. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0226–363333.

Heb je belangstelling?

Dan horen we graag van je! De vacature staat open tot en met 18 augustus 2025.

Gesprekken staan gepland op maandagmiddag 1 september 2025. Het arbeidsvoorwaardengesprek is op woensdagmiddag 10 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.