De gemeente Den Helder staat voor een complexe en maatschappelijk relevante opgave. Binnen het programma Nieuwkomers werken we aan opvang, huisvesting, inburgering, participatie en integratie van verschillende groepen nieuwkomers, waaronder Oekraïense ontheemden, asielzoekers, statushouders en alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV'ers).

De komende jaren staan in het teken van belangrijke transities. Denk aan de toekomst van de opvang van Oekraïense ontheemden, de afschaling van het aantal asielopvangplekken, huisvestingsvraagstukken, steeds meer sturen op werken vanaf dag één en veranderende wet- en regelgeving. Als programmamanager Nieuwkomers geef jij leiding aan het programmateam, je geeft richting aan deze opgave en je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur. Dit vraagt een integrale manier van werken binnen de gemeente en nauwe samenwerking met ketenpartners.

Wat ga je doen
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Nieuwkomers. Je brengt strategische doelen, projecten en activiteiten samen in één programmatische aanpak en bewaakt voortgang, resultaten, risico's en middelen.
Je opereert in een dynamische omgeving waarin ontwikkelingen vanuit het Rijk, het COA, de regio en de gemeente continu invloed hebben op de koers van het programma. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor management en bestuur.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het sturen op de uitvoering van het programma Nieuwkomers en het realiseren van de programmadoelen;
• Het aansturen, verbinden en coachen van projectleiders en andere professionals vanuit verschillende beleidsvelden;
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, capaciteit, planning en financiën;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van voortgangsrapportages;
• Het adviseren van bestuur en management over strategische en bestuurlijke vraagstukken;
• Het onderhouden van relaties met ketenpartners zoals COA, onderwijsinstellingen, zorgpartners en regiogemeenten;
• Het signaleren van risico's en ontwikkelingen;
• Het vervullen van een belangrijke regierol binnen het dossier asielopvang en de samenwerking met externe partners.

Wie ben jij
Als programmamanager Nieuwkomers houdt je overzicht in een bestuurlijk complexe omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, tactiek en uitvoering en weet partijen met verschillende belangen aan elkaar te verbinden.
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief. Tegelijkertijd durf je knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Je toont lef om nieuwe wegen te bewandelen en bent van nature ondernemend en een stevige gesprekspartner.

Verder:

• Beschik je over relevante werkervaring binnen het politiek-bestuurlijke speelveld en vanzelfsprekend heb je affiniteit met het onderwerp;
• Heb je WO werk- en denkniveau opgedaan door een opleiding of werkervaring;
• Heb je ervaring met programmatisch werken en het aansturen van complexe opgaven;
• Heb je ervaring met het begeleiden en coachen van projectleiders en multidisciplinaire teams.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als programmamanager krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €7523,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 upw). De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Gemeenten. We benadrukken nogmaals dat het gaat om een tijdelijke functie tot en met 31 december 2027.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,25ct voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• Ben je al werkzaam binnen gemeente Den Helder? Dan bieden we je deze functie tijdelijk aan Na afloop van het programma keer je terug naar je huidige formele functie;
• Werk je bij een andere WINHN organisatie? Dan bieden we een detachering aan naar gemeente Den Helder tot en met 31 december 2027. Daarna keer je terug naar je formele werkgever.

Over ons team
Team Werk & Inkomen bestaat uit ongeveer 55 collega's. Samen zetten wij ons in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij hun inkomen, participatie, werk of inburgering. Wij voeren onder andere de Participatiewet en de Wet Inburgering uit.
Ons doel is dat inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving. Dat doen we met aandacht voor de mens achter het dossier, met vertrouwen, maatwerk en een duidelijke focus op ontwikkeling en participatie.
Binnen Den Helder werken we opgavegericht, deze vacature valt onder de opgave Sociale Veerkracht. Met de opgavemanagers en programmamanagers wordt er geïnvesteerd in onderlinge kennisuitwisseling en programmatisch en methodisch werken.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Jessica de Wit (opgavemanager Zorg op maat) 06 5005 6845. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Judith de Ronde (HR adviseur SD) 06 5345 7061.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.