Vind je het leuk om collega's te adviseren, trainingen te geven en complexe vraagstukken uit te pluizen? Dan is dit jouw kans om jouw expertise in te zetten voor de inwoners van gemeente Opmeer.

Wat ga je doen?
Als privacy officer ben jij het aanspreekpunt voor privacy binnen onze organisatie. Je helpt collega's bij het maken van zorgvuldige afwegingen, signaleert risico's en zorgt ervoor dat privacy een vanzelfsprekend onderdeel wordt van ons dagelijks werk. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare en professionele dienstverlening aan onze inwoners.

Je belangrijkste taken zijn:

• Adviseren van collega's en management over privacyvraagstukken en de toepassing van de AVG.
• Vergroten van het privacy bewustzijn door het geven van trainingen, voorlichting en praktische ondersteuning.
• Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het privacybeleid.
• Begeleiden van DPIA's en adviseren over privacy risico’s en passende beheersmaatregelen.
• Coördineren van datalekken, inzageverzoeken en andere privacy processen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen voor de gemeentelijke praktijk.

Waar ga je werken? 
Als privacy officer maak je deel uit van de eenheid informatievoorziening dat wordt aangestuurd door het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, de afdeling waaronder jij gaat werken. Deze afdeling kent verschillende eenheden, namelijk: Financiën, HR, Juridische zaken, Communicatie, Informatiebeheer, Bestuurssecretariaat en Informatievoorziening.

Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en verantwoordelijkheid laag in de organisatie: eigenaarschap staat bij ons voorop. Onze dienstverlening stopt nooit met ontwikkelen en onze medewerkers ook niet. Elke dag bouwen we samen met passie en toewijding aan het verbeteren van onze dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers trots zijn op de gemeente waar wij wonen en werken. Dit doen wij niet alleen maar samen: Elke dag nóg beter in Opmeer!

Welk talent breng je mee?
Je bent een toegankelijke adviseur die complexe privacyvraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen. Met jouw analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en oordeelskracht herken je risico's tijdig en geef je helder advies. Je communiceert gemakkelijk met collega's op alle niveaus, durft kritisch door te vragen en weet anderen mee te nemen in het belang van privacy en zorgvuldige omgang met persoonsgegevens. Daarmee draag je actief bij aan een professionele en betrouwbare dienstverlening.

Dit heb jij:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van de AVG en privacywetgeving.
• Ervaring als privacy officer, privacy adviseur of in een vergelijkbare functie;
• Kennis van de Wpg is een wenselijk.

Wij vinden het vooral belangrijk dat we bij elkaar passen. Je hoeft echt niet de 100% match te zijn met de functie. Hoe leuk is het om nog van alles te mogen leren? Voor jou als privacy officer bieden we mooie ontwikkelmogelijkheden.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van minimaal € 3.625,00 bruto maximaal € 5.714,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2027).

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou.
• Een aantrekkelijke vitaliteitsregeling (bestaande uit onder andere activiteiten en een fiets- en sportregeling).
• Filevrij naar ons kantoor in Opmeer. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die overdekt stallen en eventueel opladen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer > 10 km afstand € 0,25 per km.
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Flexibele werktijden en mobiele devices (laptop, telefoon en een vergoeding voor de inrichting thuiswerkplek).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: de focus van de ontwikkeling ligt op jouw talent. 
• Functiegerichte ontwikkeling wordt voor 100% door ons vergoed.
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen, verzorgd door de Westfriesland Academie.
• Opname in het ABP pensioenfonds.
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Regelmatig gezellige organisatie- en teamuitjes.

Wil je meer weten over de vacature?
Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem voor meer informatie contact op met Edo Tichelaar, afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nick Feller, adviseur HR. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0226–363333.

Heb je belangstelling? 
Dan horen we graag van je! De vacature staat open tot en met 12 november 2026.

Gesprekken staan gepland op donderdag 16 november. Fijn als je hier rekening mee houdt in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.