Den Helder is volop in beweging. In onze stad met ruim 56.000 inwoners wordt gebouwd, geïnvesteerd en ontwikkeld. Tegelijkertijd staan we voor stevige opgaven. Om richting te geven aan die ontwikkeling werken we opgavegericht. Opgavemanagement heeft daarin een centrale plek in de organisatie, in nauwe samenwerking met het lijnmanagement.

Wij werken met drie strategische opgaven richting 2050: sociale veerkracht, brede draagkrachtige economie en unieke leefomgeving. Voor de opgave Brede draagkrachtige economie zoeken wij een nieuwe opgavemanager.
De contouren van het opgaveplan zijn gereed. Nu zoeken we iemand die samenhang brengt, richting geeft en zorgt dat we daadwerkelijk stappen zetten.

De opgave
De economische toekomst van Den Helder biedt kansen én vraagt om duidelijke keuzes. We willen ons positioneren als hoofdstad van de Noordzee, waar verschillende economische pijlers samenkomen: defensie, energietransitie/energiezekerheid en toerisme.
De wereld om ons heen verandert snel. De energietransitie/energiezekerheid, geopolitieke ontwikkelingen, ruimtegebruik en economische dynamiek vragen om een integrale en toekomstgerichte aanpak. Een sterke en veerkrachtige economie is essentieel voor werkgelegenheid, brede welvaart en een aantrekkelijk vestigingsklimaat.
Binnen deze opgave ligt de nadruk op het Maritiem Cluster en de verdere ontwikkeling van onze havens: zeehaven, luchthaven en kennishaven. Daarnaast benutten we kansen binnen energietransitie/energiezekerheid en bouwen we toerisme verder uit als belangrijke economische pijler. Ook werken we aan randvoorwaarden zoals regionale bereikbaarheid, voldoende en toekomstbestendige bedrijventerreinen en een gezonde balans tussen grootschalige ontwikkelingen en ruimte voor het MKB. Dit doen we niet alleen. We werken nauw samen met ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners, Defensie en regionale overheden. Door samenhang te organiseren tussen initiatieven en belangen bouwen we aan een sterk economisch ecosysteem dat Den Helder duurzaam versterkt.

Plaats in de organisatie
Als opgavemanager ben je regievoerder van deze brede economische opgave.

Je stuurt functioneel een team van programmamanagers en projectleiders aan en bewaakt de samenhang, prioriteiten en voortgang. De hiërarchische aansturing ligt bij het lijnmanagement; jij zorgt dat programma’s en projecten in samenhang bijdragen aan de strategische doelen van de opgave.

Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en zorgt dat besluiten goed worden voorbereid. Waar nodig breng je onderwerpen naar de portfoliotafel.

Je bent voorzitter van de ambtelijk-bestuurlijke stuurgroepen en bespreekt met bestuurders de voortgang en strategische keuzes. In de bestuurlijke arena treed je op als inhoudelijk boegbeeld van de opgave en ben je eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de wethouders.

Je opereert als strategisch verlengstuk van de directie op dit thema. Je voedt de directie met duiding en strategische aandachtspunten en draagt bij aan integrale afwegingen binnen de organisatie.

Je werkt in gelijkwaardig partnerschap samen met het lijnmanagement. Samen zorgen jullie voor een goede inbedding van de opgave in de organisatie en voor het realiseren van de gezamenlijke doelen voor de stad.
De opgavemanagers hebben een directielid als leidinggevende.

Wat bieden we
Het betreft een fulltime functie (36 uur), ingeschaald in schaal 13 met een salaris van minimaal € 5.885,-- en maximaal € 7.740,-- bruto per maand. Daarnaast bieden wij een ruim keuzebudget en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.

Het profiel
Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering, tussen organisatie en bestuur, en tussen interne en externe partners. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne.

Je hebt ervaring als projectleider of programmamanager in een complexe omgeving. Je bent gewend om samenhang te organiseren tussen verschillende projecten en belangen.
Wij zoeken iemand met functioneel leiderschap. Dat betekent dat je richting geeft op inhoud en proces, prioriteiten stelt en anderen helpt hun verantwoordelijkheid te nemen. Je bouwt gezag op vanuit deskundigheid, helderheid en bestuurlijke sensitiviteit – niet vanuit hiërarchie.

Je krijgt energie van dynamiek en complexiteit. Je kunt ordenen, prioriteren en waar nodig escaleren. Je ziet zowel de details als de hoofdlijnen en weet inhoud te verbinden aan bestuurlijke en organisatorische processen.

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding of werkervaring. Door je kennis en ervaring met vraagstukken in de fysieke leefomgeving ben je een stevige gesprekspartner namens de gemeente.

Belangstelling?
Wil je solliciteren? Klik dan op de link hiernaast.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Koen van Veen (gemeentesecretaris) via 06 - 30178290.

Den Helder
Acht kilometer strand, zee en duinen. Civiele en militaire havens én een civiele en militaire luchthaven. Een stad met historie, ambitie en ruimte voor ontwikkeling. We investeren de komende jaren niet alleen in onze stad, maar ook in onze organisatie en in onze mensen.