Je baan combineren met een crisisfunctie binnen de regionale crisiscommunicatie? Samen met communicatiecollega’s van andere gemeenten en de veiligheidsregio zorgen dat inwoners snel betrouwbare, en duidelijke informatie krijgen over (opgeschaalde) incidenten, rampen en crises? In actie komen op het moment dat de pieper gaat. Samen werken aan het voorkomen en beperken van leed en schade. Is je interesse gewekt? Dan ben jij misschien onze nieuwe omgevingsanalist!

Wat ga je doen?

Als omgevingsanalist maak je deel uit van de sectie crisiscommunicatie van Veiligheidsregio Noord-Holland Noord. Tijdens een incident of crisis verzamel, analyseer en duid je informatie uit (online) media, sociale media, online platformen, pers- en publieksvragen en andere relevante bronnen. Je brengt in beeld wat er leeft onder inwoners, betrokkenen, pers en andere stakeholders en vertaalt dit naar een omgevingsanalyse en advies voor de communicatieaanpak.

Je ondersteunt de sectie crisiscommunicatie binnen de gehele crisisorganisatie door ontwikkelingen, sentimenten, informatiebehoeften, gedragingen en mogelijke risico's tijdig te signaleren. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan effectieve crisiscommunicatie en een goede informatievoorziening aan de samenleving.

Als omgevingsanalist:

• verzamel je informatie uit traditionele media, sociale media, online platformen, pers- en publieksvragen en andere relevante bronnen;
• analyseer je informatie over beeldvorming, sentimenten, informatiebehoeften en gedrag van publiek, pers en betrokkenen;
• signaleer je geruchten, onjuistheden, onzekerheden, zorgen en andere ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de crisiscommunicatie;
• stel je omgevingsanalyses op;
• adviseer je over de communicatieaanpak op basis van je analyse;
• monitor je het effect van de communicatieaanpak en rapporteer je over veranderingen in informatiebehoefte, sentiment en gedrag;
• onderhoud je contact met het Hoofd Crisiscommunicatie en de andere betrokken functionarissen binnen de crisiscommunicatieorganisatie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een communicatieprofessional met HBO werk- en denkniveau die sterk is in analyseren, hoofd- en bijzaken kan scheiden en onder tijdsdruk heldere inzichten weet te formuleren. Je bent digitaal vaardig, hebt gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en weet snel patronen en sentiment te herkennen.

• Je werkt in vaste dienst bij één van de zestien gemeenten in Noord-Holland Noord of bij één van onze crisispartners.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur heb je ervaring met Coosto of je bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je hebt affiniteit met communicatie, media, sociale media en informatieanalyse.
• Je kunt snel informatie verwerken, analyseren en omzetten in heldere adviezen.
• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en in staat om onder tijdsdruk te presteren.
• Je hebt oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke gevoeligheden.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een sterke teamspeler.
• Je bent bereid om eens per zes weken een week piket te draaien; in je piketweek ben je 24/7 bereikbaar en beschikbaar voor de crisisorganisatie, met een opkomsttijd (standplaats Alkmaar) van 45 minuten.
• Je neemt deel aan het opleidings- en oefenprogramma, incidentevaluaties en bijeenkomsten van het Expertteam Bevolkingszorg (circa 48 uur per jaar).

Jouw bijdrage
Tijdens een crisis ontstaat er veel informatie, maar niet altijd direct inzicht. Als omgevingsanalist help jij de crisisorganisatie te begrijpen wat er leeft in de samenleving en welke communicatie nodig is. Daarmee lever je een essentiële bijdrage aan passende en effectieve crisiscommunicatie op de momenten dat dit er het meest toe doet.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante operationele crisisfunctie die een aanvulling is op je reguliere communicatiefunctie.
• Een opleiding (inclusief examen bij NIPV) en verdieping in het specialisme crisiscommunicatie en omgevingsanalyse.
• Samenwerken met kundige collega’s van gemeenten en crisispartners in Noord-Holland Noord binnen het Expertteam Bevolkingszorg.
• Een vaste maandelijkse piketvergoeding (de 10/16-regeling, artikel 20:1:3 CAR/UWO, op grond van het maximum van schaal 10). De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de grootte van het team.
• Een uitdagende rol waarin je direct bijdraagt aan de crisisbeheersing en de informatiepositie van de crisisorganisatie.

Solliciteren

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Evelien Tromp, expert Risico- en Crisiscommunicatie bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord op telefoonnummer 06 12 02 13 76.

Reageren kan in de vorm van een sollicitatiebrief en CV. Stuur deze per mail naar: Diana Schutte, via bevolkingszorg@vrnhn.nl onder vermelding van sollicitatie Omgevingsanalist uiterlijk 20 september 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 29 september en maandag 5 oktober 2026 of indien dit niet lukt in overleg. Als je reageert op deze functie dan gaan wij ervanuit dat je met je leidinggevende hebt afgestemd dat je in staat wordt gesteld deze functie uit te voeren naast je reguliere baan.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.

& Factor

Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega's.