Wat ga je doen?

Als medewerker grondzaken houd je je bezig met een breed scala aan taken omtrent het gemeentelijk grondeigendom. Je behandelt onder andere aanvragen en correspondeert met klanten. Je onderhoudt het contact en bent aanspreekpunt voor externe partijen en organisaties op het gebied van grondzaken, waaronder het Kadaster, notariskantoor, Waterschap, Grondkamer en dergelijke. 

Ook bereid je (juridische) overeenkomsten voor onder andere aan- en verkoop-, pacht-, huur-, nadeelcompensatie- en beëindigingsovereenkomsten. Daarbij werk je met verschillende vastgoedsystemen en werk je veel samen met collega’s van andere vakgebieden binnen de organisatie.

Verder:

• Beoordeel en behandel je aanvragen over grondzaken en onderhandel je met grondeigenaren over verkoop, aankoop, huur, leen, pacht etc.
• Verzamel en weeg je gegevens en informatie af bij behandeling van gronddossiers;
• Signaleer en vertaal je de ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het terrein van grondzaken (Omgevingswet, bestemmingsplannen etc.);
• Verzorg je het contractbeheer van bestaande overeenkomsten zoals de looptijd, termijnen, betalingen en verlengingen.
• Onderhoud je samenwerkingsverbanden met derden;
• Adviseer je het bestuur over gemeentelijke gronddossiers.

Wie zoeken we?

Je bent een professional die zelfstandig en doelgericht werkt en van nature een proactieve, communicatieve en oplossingsgerichte houding aanneemt. Dat je uiterst zorgvuldig de juiste informatie verwerkt in overeenkomsten is voor jou een vanzelfsprekendheid! 

Verder:

• Heb je minimaal Mbo+ werk- en denkniveau;
• Ben je leergierig, proactief en scherp in het digitaal archiveren;
• Heb je ervaring met het opstellen van (juridische) overeenkomsten en correspondentie;
• Vind je het leuk om nauw samen te werken met collega’s en betrokken partijen;
• Beschik je over een hands-on mentaliteit en zet je je in om tot een goed resultaat te komen;
• Beschik je over juridische kennis op het gebied van vastgoed en privaatrecht of sta je open om verdere opleidingen te volgen.

Jouw team

De functie maakt deel uit van team Beleid binnen de afdeling Beleid & Vergunningen. Dit betrokken en diverse team bestaat uit ruim 38 professionals, ieder met hun eigen specialisatie. Je werkt (nauw) samen aan opgaven voor onze eilandkrachtige gemeente en maakt onderdeel uit van een organisatie in beweging.

Wat bieden we je?

Het betreft een functie voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren na een jaar. Afhankelijk van je (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 9) geboden bij 36 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is plaatsing in aanloopschaal 8 mogelijk. Daarnaast natuurlijk de gebruikelijke gemeentelijke arbeidsvoorwaarden met een ruim IKB en veel ontwikkelmogelijkheden.

Onze organisatie

Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met bijna 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel. 

Reageren kan tot en met maandag 25 mei 2026. 
De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 1 juni 2026.