Ben jij iemand die verder kijkt dan alleen verzuimcijfers? Geloof jij dat ieder kind recht heeft op onderwijs en ontwikkeling, en heb jij een mensgerichte achtergrond waarmee je jongeren, ouders en scholen weet te verbinden? Durf jij buiten de gebaande paden te denken om de ondersteunende rol richting de jeugd écht te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Maak het verschil bij Hollands Kroon

Bij Hollands Kroon krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je gebruikt de Leerplichtwet als uitgangspunt, maar richt je vooral op oplossingen die jongeren echt verder helpen. Daarbij krijg je de vrijheid om buiten de gebaande paden te denken en maatwerk te leveren wanneer een situatie daarom vraagt.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de afwisseling en de menselijke kant van het werk. Je hebt dagelijks contact met jongeren, ouders, scholen, hulpverleners en andere ketenpartners. Daarmee bouw je een waardevol netwerk op en speel je een belangrijke rol in het verbinden van verschillende partijen rondom een jongere. Je komt terecht in een klein en betrokken team waarin collega's nauw samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen. De lijnen zijn kort, waardoor je veel ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en kansen te creëren voor jongeren waar anderen vooral beperkingen zien.

Wat ga je doen?

Als Leerplichtambtenaar onderzoek je meldingen van schoolverzuim en ga je het gesprek aan met jongeren, ouders en scholen om de oorzaak te achterhalen. Je richt je op de problematiek achter het verzuim en zoekt naar de juiste ondersteunende oplossingen:

• Je analyseert situaties, adviseert over passende interventies en begeleidt de jongeren naar een passend onderwijs- of ontwikkelingstraject;
• Je biedt het ondersteunende stukje begeleiding waarin maatwerk centraal staat; 
• Je onderhoudt contact met hulpverlening, zorgpartners, justitie en ketenpartners; 
• Je weet ook tijdens emotionele of complexe gesprekken de rust te bewaren en pakt gemakkelijk de telefoon om snel stappen te zetten.
• Je zorgt voor een goede administratieve registratie van je bevindingen
• Je werkt met uiteenlopende casussen waarbij creativiteit en doorzettingsvermogen centraal staan. 

Investering in jouw ontwikkeling (Opleidingstraject)

Heb je nog geen ervaring als leerplichtambtenaar of beschik je nog niet over de juiste certificeringen, maar wel over een sterke mensgerichte basis en ben je super gemotiveerd? Wij investeren graag in jou! Om deze functie volwaardig uit te kunnen voeren, volg je via ons twee verplichte opleidingen:

• Opleiding Leerplicht: Dit traject duurt meestal zo’n 6 tot 7 maanden, waarbij je 1 dag per week naar school gaat in Utrecht. Voor deze opleiding is een diploma op minimaal hbo-niveau verplicht.
• BOA-opleiding (Buitengewoon Opsporingsambtenaar): Een korter, maar wel intensief traject om bevoegd en bekwaam aan de slag te gaan.

Omdat wij en jij beide flink investeren in deze opleidingen en jouw toekomst, zoeken we een nieuwe collega die zich volledig en langdurig wil inzetten voor de organisatie. 

Wat breng je mee?

Wij zoeken een benaderbare, doortastende collega met een achtergrond waarin menselijk contact en problematiek/hulpverlening centraal staan.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO+ opleiding in een relevante, mensgerichte of pedagogische richting (bijvoorbeeld Social Work, SPW, Hulpverlening, Pedagogiek of vergelijkbaar);
• Een duidelijke achtergrond in relevante werkervaring met aanknopingspunten in de mensgerichte problematiek en ondersteuning bij een organisatie met een maatschappelijke focus;
• De motivatie en bereidheid om beide verplichte opleidingen (Leerplicht & BOA) intensief te volgen en je voor langere tijd (3 jaar) aan de organisatie te verbinden; 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om de rust te bewaren in lastige situaties; 
• Rijbewijs B en eigen vervoer. 

Wat zijn jouw kroonvoordelen?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 9. We investeren graag in jou het eerste jaar waardoor aanloopschaal 8 passend is. Salaris: Tussen € 3.246,- en € 5096,- bruto per maand conform schaal 8 en 9 (op basis van ervaring) via Cao Gemeenten (o.b.v. 36 uur)
• Een fulltime werkweek van 36 uur, dit kan verdeeld worden over 4 dagen; 
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris;
• Volledige opleidingen vergoed: Behaal je diploma's voor Leerplicht én BOA;
• Contract: Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband; 
• Flexibele werktijden, een thuiswerk-/reiskostenvergoeding en een goed inwerktraject door een ervaren collega. 

Zo verloopt de sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je het verschil maken voor de jeugd in Hollands Kroon? Solliciteer dan direct! 

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de toekomst van onze jongeren? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren voor 20 oktober.

Over Hollands Kroon

Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland. Met ruim 50.000 inwoners en een gebied dat vier tot vijf keer zo groot is als Amsterdam, biedt Hollands Kroon volop ruimte voor grote maatschappelijke opgaven. Werken bij Hollands Kroon biedt het beste van twee werelden: grote maatschappelijke vraagstukken én een persoonlijke, informele organisatie met korte lijnen.