Jurist Openbare Orde en Veiligheid (OOV) & Kinderopvang

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk

Als jurist OOV & Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor de juridische handhaving en het beleid op het gebied van openbare orde, veiligheid en kinderopvang. Je pakt complexe juridische vraagstukken aan, staat stevig in bezwaarprocedures en denkt mee over verbeteringen in beleid en uitvoering. 

Je gaat werken in een energiek team met betrokken collega’s, waar jouw juridische kennis bijdraagt aan het nemen van zorgvuldige besluiten. Verder ben je sparringpartner voor je collega juristen.  Naast de juridische uitvoering geef je ook vorm aan handhavingsbeleid en verbeter je de juridische kwaliteit van het werkveld.

Dit ga je doen

• Je behandelt juridische vraagstukken, klachten en handhavingsverzoeken.
• Je stelt handhavingsbeschikkingen op. Ook begeleid de behandeling van handhavingsbeschikkingen in bezwaar en voert het verweer tijdens de hoorzitting.
• Je volgt de beleidsontwikkeling op het gebied van toezicht op Kinderopvang en de Opiumwet en zorgt ervoor dat het gemeentelijk beleid hierop aansluit.
• Je ontwikkelt en bewaakt de juridische kwaliteit van het vakgebied.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van handhavingsstrategieën.

Dit heb jij in huis

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma op het gebied rechten en je hebt ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je kunt mondeling en schriftelijk goed communiceren en staat stevig in je schoenen.
• Je bent enthousiast, proactief en een fijne collega op wie je collega’s altijd kunnen rekenen.
• Je werkt nauwkeurig en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Voor ervaren kandidaten is doorgroei naar de uitloopschaal 10A bespreekbaar (maximaal € 5912,-)
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken.
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team

Je gaat werken binnen het team Kwaliteitsmanagement en Ondersteuning. Het team is onderdeel van het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Het is een team dat een grote diversiteit aan werkzaamheden uitvoert binnen het domein. Denk daarbij aan juridische handhaving en advies, administratieve ondersteuning, beleidsvorming, omgevingsmanagement en wijkzaken. Het team staat voor aanpakken en een collegiale werksfeer: we staan voor elkaar klaar. Ook werk je veel samen met medewerkers uit andere teams.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Jasper Eschweiler via telefoonnummer 06-11600274 of mail naar J.eschweiler@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met zondag 21 september.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 30 september. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld