Je baan combineren met een crisisfunctie binnen de regionale crisiscommunicatie!

Samen met communicatiecollega’s van andere gemeenten en de veiligheidsregio zorgen dat inwoners snel betrouwbare, feitelijke en duidelijke informatie krijgen over (opgeschaalde) incidenten, rampen en crises. In actie komen op het moment dat de pieper gaat. Samen werken aan het voorkomen en beperken van leed en schade.

Is je interesse gewekt? Dan ben jij misschien ons nieuwe Hoofd Crisiscommunicatie (HCC)!

Wat ga je doen?

We zoeken een ervaren communicatiecollega (HBO werk- en denkniveau) die gewend is te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en leiding kan geven in hectische situaties.

• Als je wordt opgeroepen vorm je een beeld van de situatie om de communicatieaanpak af te kunnen stemmen op de situatie.

• Je ondersteunt de voorlichter van dienst die in het veld staat. Bij een grotere opschaling stuur je de medewerkers van de sectie crisiscommunicatie aan, coördineer en bewaak je de voortgang, stuurt bij waar nodig en onderhoud contact met netwerkpartners.

• Je werkt nauw samen met de communicatieadviseur van het Regionaal Operationeel Team (ROT), om de communicatieaanpak te bespreken.

Wie ben jij?

• Je werkt in vaste dienst bij een van de zestien gemeenten in Noord-Holland Noord of bij één van onze crisispartners.

• Je kunt goed zelfstandig werken maar bent vooral een echte teamspeler, gericht op samen ‘de klus’ klaren onder crisisomstandigheden.

• Je kunt anticiperen op de ontwikkeling van een incident of crisis; je kunt vooruit denken.

• Je bent accuraat, stressbestendig, onafhankelijk en kunt leidinggeven onder druk.

• Je bent bereid om eens per zes weken een week piket te draaien; in je piketweken ben je 24/7 bereikbaar en beschikbaar voor de crisisorganisatie, met een opkomsttijd van 45 minuten.

• Je neemt deel aan een opleidings- en oefenprogramma, incidentevaluaties en bijeenkomsten van het Expertteam Bevolkingszorg (ca. 48 uur op jaarbasis).

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante operationele crisisfunctie die een aanvulling is op je reguliere communicatiefunctie

• Een opleiding en verdieping in het specialisme crisiscommunicatie

• Samenwerken met kundige collega’s van de gemeenten in Noord-Holland Noord: een netwerk van ca. 75 functionarissen binnen het Expertteam Bevolkingszorg

• Een vaste maandelijkse piketvergoeding (de 10/16 regeling, artikel 20:1:3 CAR/UWO, op grond van het maximum van schaal 10). De hoogte van de piketvergoeding is afhankelijk van de grootte van het team. In een rooster met vijf collega’s heb je eens per zes weken een week piketdienst

Solliciteren

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Evelien Tromp, expert Risico- en Crisiscommunicatie bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord op telefoonnummer 06 12 02 13 76. Reageren kan in de vorm van een sollicitatiebrief en CV. Stuur deze per mail naar Diana Schutte, via bevolkingszorg@vrnhn.nl onder vermelding van sollicitatie Hoofd Crisiscommunicatie uiterlijk 7 juni 2026.

De gesprekken vinden plaats op 15 en 22 juni.

Als je reageert op deze functie dan gaan wij ervanuit dat je met je leidinggevende hebt afgestemd dat je in staat wordt gesteld deze functie uit te voeren naast je reguliere baan.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.

& Factor

Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega's.