Gedragswetenschapper voor 24 uur per week
Wil jij een sleutelrol spelen in het begeleiden en ondersteunen van complexe zorgtrajecten en daardoor het verschil maken voor onze inwoners?
De functie richt zich op het ondersteunen van inwoners met complexe hulpvragen, waarbij samenwerking in een multidisciplinair wijkteam centraal staat om de kwaliteit van de jeugdhulp te waarborgen.
Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Opmeer is een kleine organisatie, maar juist groot genoeg voor een interessant en breed takenpakket. Je draagt bij aan het maatschappelijk belang: jouw werk doet er dus toe. Een organisatie waar je zelf de regie hebt op werk en ontwikkeling. Dit maakt het aantrekkelijk om in Opmeer te werken en hiermee benutten wij jouw sterke kanten optimaal.
Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper speel je een cruciale rol in het begeleiden en ondersteunen binnen ons wijkteam. Je bent inhoudelijk betrokken bij het proces van de jeugdzorg. Je bent verantwoordelijk voor het bieden van expertise en inzicht in gedrags- en ontwikkelingskwesties binnen gezinnen. Jouw betrokkenheid hierbij is onmisbaar!
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Zorg & Welzijn. Deze afdeling kent een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning. Onder de afdeling vallen o.a. de taken: Wmo, Jeugd, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, welzijn, zorg, sport, subsidies, onderwijs, volksgezondheid en cultuur.
Het wijkteam bestaat uit onze consulenten Wmo, consulenten Preventie en inkomen, Ambulant jongerenwerk en Medewerkers wijkteam (jeugd- en gezinswerkers).
De organisatie ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. De implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd/Wmo zal in 2025 zijn beslag krijgen. Ook al is de gemeente klein, Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen volwaardig aanwezig blijven bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
Gemeente Opmeer heeft je veel te bieden. Medewerkers omschrijven de werkomgeving als een warm bad. Iedereen is heel behulpzaam, een fout maken mag en iedereen is op een informele wijze benaderbaar (ja, zelfs de burgemeester). Doordat het een kleine gemeente is bouw je dan ook snel een persoonlijke band op met iedereen in de organisatie. Werken voor de gemeente Opmeer is; “Op naar Meer”.
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Willy Drenth, gedragswetenschapper. telefoon 06-48074752. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Jeanine Kooij, HR medewerker, telefoon 06-50170561.
Belangstelling?
Enthousiast geraakt over deze functie? Reageer dan snel, samen met je cv en motivatiebrief. Doe dat in ieder geval voor 15 juli 2025.
De eerste ronde gesprekken staan gepland op dinsdag 22 juli, een eventuele tweede ronde staat gepland op dinsdag 29 juli. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal dan op maandag 4 augustus plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Staat jouw droombaan er nu nog niet bij? Meld je hier aan voor een jobalert. Je ontvangt dan per e-mail de nieuwste vacatures die passen bij jouw wensen.