Vanuit deze rol ondersteun je de professionals in de integrale gebiedsteams. Deze teams bestaan uit professionals met diverse expertises, zoals Jeugd, Leerrecht en Wmo en vormen de basis voor integrale ondersteuning aan onze inwoners.

Als gedragswetenschapper word je gekoppeld aan een integraal gebiedsteam dat zich ontwikkelt in lijn met de landelijk beweging naar stevig lokale teams. Stevig lokale teams zijn multidisciplinaire samenwerkingen tussen professionals van MET Dijk en Waard, Wonen Plus Welzijn, DijkenWaard Sport, Zaffier en de gemeente.

Deze teams krijgen een fysieke plek in de wijk en zijn er om hulpvragen van inwoners vroegtijdig te signaleren en snel te schakelen richting passende ondersteuning. Binnen onze organisatie werken we stapsgewijs toe naar deze lokaal verankerde samenwerking en krijgen de teams uiteindelijk de naam sociaal team.

Als tussenstap werken veel collega’s nu in integrale gebiedsteams. Deze teams bestaan uit professionals vanuit het sociaal domein die vanuit hun huidige werkplek opereren en de lokale teams ondersteunen met hun kennis, ervaring en caseload. Jij maakt deel uit van deze beweging en draagt bij aan de opbouw van een toekomstbestendige werkwijze waarin we dichter bij onze inwoners staan, sneller kunnen handelen en integraal samenwerken. 

We vergelijken deze ontwikkeling graag met een bergexpeditie: we zijn onderweg, de route ligt nog niet volledig vast, maar we hebben een duidelijke top voor ogen. En we zoeken collega’s die mee willen klimmen, koers willen bepalen en samen met ons het fundament willen leggen voor 2027.

Wat ga je doen

Jij ondersteunt en versterkt professionals van jouw gebiedsteam in hun dagelijkse werk. De casuïstiek is divers en kan betrekking hebben op jeugdigen, gezinnen, volwassenen, ouderen, Wmo-vragen, woonproblematiek of complexe meervoudige situaties. Met jouw expertise help jij het team bij het maken van zorgvuldige en onderbouwde afwegingen en kwalitatief goede ondersteuning, waarbij je altijd oog hebt voor de veiligheid van de kinderen, gezinnen en de uitvoerende medewerkers van Dijk en Waard. Je werkt nauw samen met je collega-gedragswetenschapper en vervangt elkaar waar nodig, bijvoorbeeld bij afwezigheid.

Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor consulenten en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Tegelijkertijd lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de integrale gebiedsteams en de SLT-werkwijze. Omdat deze werkwijze nog volop in beweging is, krijg je ruimte om actief mee te bouwen aan kwaliteitsborging, procesinrichting en sturing op caseloads. Dit doe je in nauwe samenwerking met teammanagers, collega gedragswetenschappers,  beleids- en kwaliteitsadviseurs.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Inhoud en casuïstiek

• Je coacht en begeleidt professionals in hun dagelijks werk en bent inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak
• Je brengt gedragswetenschappelijke expertise in bij complexe vraagstukken over jeugd, gezin, psychisch functioneren, gedrag, veiligheid, systeemdynamiek en maatschappelijke participatie.
• Je draagt bij aan zorgvuldige multidisciplinaire besluitvorming.

Kwaliteit en ontwikkeling

• Je borgt kwaliteit in de uitvoering en stuurt op naleving van werkinstructies en processen.
• Je signaleert ontwikkel- en verbeterpunten en draag bij aan procesinrichting volgens het principe van continu verbeteren.
• Je levert een actieve bijdrage aan de inrichting en borging van caseloadsturing en -normering.

Kennis en verbinding

• Je verbindt kennis over domeinen heen en vertaalt ontwikkelingen binnen onder andere Jeugd, Wmo, GGZ, veiligheid en multiproblematiek naar de praktijk van het gebiedsteam

Wie ben jij

Je bent een stevige en toegankelijke professional met een natuurlijke coachende stijl. Reflectie en professionele ontwikkeling zie je als vanzelfsprekend onderdeel van het werk. Je weet vertrouwen te creëren en durft tegelijkertijd kritisch te zijn als dat nodig is.

Je combineert analytische scherpte met organisatiesensitiviteit. In complexe situaties behoud je rust en overzicht. Je bent in staat om verschillende perspectieven te wegen, belangen te verbinden en professionals mee te nemen in onderbouwde keuzes. Daarbij communiceer je helder, zorgvuldig en overtuigend.

Een organisatie in ontwikkeling maakt jou nieuwsgierig en veranderingen zie je niet als een belemmering, maar als kans om samen te bouwen aan betere werkwijzen en duurzame kwaliteit. Hierbij werk je vanuit een professionele standaard; je bent rolvast en weet wanneer je moet spiegelen, adviseren of bijsturen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde academische opleiding psychologie of (ortho)pedagogiek.
• Een geldige SKJ- of BIG-registratie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als gedragswetenschapper binnen een (jeugd)zorgorganisatie.
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. Het is een pré als je kennis van de Wmo hebt.
• Beschikbaarheid op vrijdag.

Wij bieden jou 

Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen. 

In deze functie krijg je niet alleen de ruimte om professionals inhoudelijk te versterken, maar ook om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op hoe we onze ondersteuning organiseren en verbeteren. Als gedragswetenschapper ben een hoogwaardige professional die ook mee adviseert over de doorontwikkeling van de integrale gebiedsteams en de SLT-werkwijze. Je bouwt actief mee aan toekomstbestendige werkwijzen, kwaliteitsborging en caseloadsturing. Dit geeft de functie een strategische dimensie, naast de inhoudelijk diepgang van het werk.

Er is ruimte voor initiatief, eigenaarschap en professionele groei. Daarnaast bieden wij uiteraard goede arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Salaris: tussen € 4.465,- en €6.343,- bruto per maand (schaal 11, peildatum 1 januari 2026) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 tot 36 uur per week, met een jaarcontract.
• Individueel Keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Met verschillende mogelijkheden om in te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt.
• Pensioen via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Ontwikkeling: toegang tot trainingen en opleidingen. 

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons

Wij zijn een jonge gemeente met grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke aanpak. Met ruim 800 collega’s zetten we ons in voor 90.000 inwoners. Bij ons is nog niet alles klaar – en dat is precies wat het werk zo boeiend maakt. We zoeken mensen die willen meedenken, meebouwen en meebewegen.

Enthousiast?

Met jouw ambitie en talent kun je meeschrijven aan het verhaal van Dijk en Waard. Kom bij ons werken, en groei met ons mee. Stuur ons jouw motivatie en CV voor 16 maart. 

De gesprekken staan gepland op 25 en 26 maart in de ochtend, het is fijn als je hier alvast rekening mee kan houden.  

Wil je meer weten? 

Dat kan! Bel, app of mail met Liesbeth Schreiner(Afdelingshoofd Gebiedsteams) via e.schreiner@dijkenwaard.nl of 06-20491512, of met Gina Arthur (gedragswetenschapper) via g.arthur@dijkenwaard.nl of 06-39200043. Zij vertellen jou graag meer! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.