Gemeente Dijk en Waard is volop in beweging. We werken aan een inclusieve samenleving waarin inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties actief meedenken en meedoen. Gebiedsgericht werken speelt daarbij een sleutelrol. 

Voor het gebied Langedijk zoeken wij een gebiedsverbinder die zichtbaar is in de wijk, verbindingen legt tussen mensen en organisaties en actief bijdraagt aan het prioriteren en realiseren van lokale opgaven die er écht toe doen. 

Wat ga je doen? 

Als gebiedsverbinder ben jij het eerste aanspreekpunt in jouw gebied voor bewoners, partners én vakspecialisten binnen de gemeentelijke organisatie. Je weet wat er speelt in het dorp of de wijk en je zorgt dat signalen, kansen en zorgen op de juiste plek terechtkomen. Je zorgt voor duurzame relaties in jouw gebied met onder andere politie, welzijnsinstellingen en woningbouwcorporaties. Je werkt primair onder de (operationele) aansturing van de gebiedsregisseur. In deze rol stem je regelmatig af met de gebiedsregisseur over prioriteiten, voortgang en de uitvoering van werkzaamheden binnen het toegewezen gebied. 

Je werkt via de gebiedscyclus aan de opgaven in je gebied en zorgt dat zaken in beweging komen.  Een van de middelen daarvoor is de gebiedstafel waarin alle relevante in- en externe partners in het gebied samenkomen. Jij bereidt de agenda’s voor, maakt verslagen, en bewaakt de actiepunten. Dankzij jouw inzet ontstaat er samenhang, afstemming en draagvlak voor opgaven die leven in het gebied. Zo werk je – zichtbaar én verbindend – aan concrete resultaten op het gebied van de leefbaarheid, en ontwikkeling van jouw wijk of dorp. 

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? 

• Inventariseren van opgaven in het gebied en delen bij de gebiedstafels; 
• Signaleren en agenderen van kansen, knelpunten en initiatieven; 
• Bijdragen aan de samenhang en afstemming in de uitvoering van gebiedsopgaven, in nauwe samenwerking met de gebiedsregisseur;
• Opstellen van de agenda, verslaglegging en actielijst van de gebiedstafel; 
• Bouwen en onderhouden van een netwerk met partners op operationeel en tactisch niveau; 
• Bevorderen van samenwerking en creëren van draagvlak voor gezamenlijke opgaven; 
• Fungeren als eerste aanspreekpunt in het gebied op het thema leefbaarheid; 
• Proactief handelen op basis van wat je ziet, hoort en ervaart in de wijk. 

Wat breng je mee? 

Je bent betrokken, ondernemend en goed in luisteren én handelen. Je ziet kansen, verbindt mensen en weet hoe je vanuit een netwerk van bewoners, partners en collega’s samen resultaten bereikt. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Je bent zichtbaar en benaderbaar in het gebied, ook in de avonden of weekenden als dat nodig is. 

Je beschikt over: 

• Een hbo-diploma.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met gebiedsgericht werken en/of participatie, bewonersbetrokkenheid.
• Minimaal 2 jaar ervaring met samenwerking met gemeentelijke partners, bewoners en ondernemers.
• Ervaring met overlegstructuren, netwerken en werken in een politiek-bestuurlijke context. 

 En je blinkt uit in deze competenties: 

• Analytisch vermogen: je herkent hoofd- en bijzaken en legt verbanden.
• Doe-vermogen: je vertaalt ideeën en signalen naar concrete acties.
• Omgevingsbewustzijn: je voelt aan wat er speelt en handelt daarop.
• Netwerken & samenwerken: je onderhoudt relaties en bouwt bruggen. 
• Creativiteit: je denkt buiten de gebaande paden en ziet kansen.
• Empathie: je stemt af op de diversiteit in de wijk.
   

Wij bieden jou:

Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken aan iets wat ertoe doet; voor inwoners, voor de samenleving én voor jezelf. Je krijgt bij ons de ruimte om te bouwen, te ontwikkelen en zichtbaar verschil te maken. 

Deze functie is tijdelijk voor één jaar, omdat de middelen op dit moment voor deze periode beschikbaar zijn. We zijn echter een organisatie in ontwikkeling en ervaren regelmatig dat tijdelijke functies doorstromen naar vervolgrollen. Mocht die ruimte ontstaan, dan gaan we daar bij wederzijdse tevredenheid graag over in gesprek.

Jij krijgt: 

• Salaris: Tussen € 3.777, - en € 5.554, - (inschaling schaal 10, peildatum 1 januari 2026) op basis van 36 uur. 
• Werkweek: 28 tot 32 uur met een contract voor een jaar. 
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld.
• Pensioenopbouw via ABP: Wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.  

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier. 

Over de afdeling Gebiedsregie 

Dichter bij onze inwoners staan en beter inspelen op wat echt nodig is in een wijk. Dat is het doel van gebiedsgericht werken. Proactief en over domeinen heen, want in de leefwereld van inwoners komt alles samen. Het team Gebiedsregie, dat op 1 september is gestart, speelt hierin een verbindende en activerende rol. Met ogen en oren in alle wijken.

Een afdeling met een grote opdracht: het versterken van lokale kracht en samenwerking, het zichtbaar maken van maatschappelijke signalen en opgaven, en nabij inwoners en ondernemers staan. De komende jaren staan in het teken van opbouw, verbinding en duurzame verankering van gebiedsgericht werken in de haarvaten van onze organisatie. 

Dijk en Waard: waar je werkt én je thuis voelt 

Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. We zijn jong, ambitieus en in beweging. Bij ons vind je ruimte voor initiatief, kansen om te groeien en collega’s die samen willen bouwen aan een gemeente waarin iedereen zich welkom en betrokken voelt. 

Nieuwsgierig? Lees meer op www.dijkenwaard.nl/werkenbij. 

Enthousiast?

Stuur dan je CV en motivatie vóór 9 maart naar ons toe. 
De gesprekken vinden plaats op 12 maart in de middag, fijn als je hier alvast rekening mee wil houden.

Meer weten over de functie? 

Neem contact op met Hester Veenhuijsen (Hoofd Gebiedsregie) via 06- 34102926 of per mail via H.Veenhuijsen@dijkenwaard.nl.