Wat ga je doen?

Als Financieel Expert binnen het team Informatisering van de Werkorganisatie BUCH ben jij de sparringpartner als het gaat om financiën binnen het I&A-domein. Jij overziet de cijfers en begrijpt de bredere context van technologische ontwikkeling, investeringsvraagstukken en bestuurlijke keuzes. In een omgeving waar transitie, innovatie en digitalisering voortdurend in beweging zijn, lever jij richting en inzicht.
Je werkt nauw samen met de Business Controller Bedrijfsvoering, teammanagers Informatie en Automatisering (I&A) en projectleiders. Je zorgt voor een nauwgezette afhandeling van de financiële administratie en helpt om financiële kaders, stuurinformatie en bedrijfsdoelstellingen op elkaar af te stemmen. Daarmee speel je een cruciale rol in het versterken van de financiële wendbaarheid en het realiseren van de strategische ambities van I&A. Je bent veel meer dan een boekhouder: je bent een financieel strateeg, adviseur en procesverbeteraar. Je krijgt de ruimte om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van controltools, dashboards en procesoptimalisaties. Jouw eigen initiatief en frisse blik zijn daarin van grote waarde.
In deze rol ben je behalve verantwoordelijk voor de financiële uitvoering en controle, ook actief bij het vergroten van grip op de financiën van een moderne, complexe ICT-omgeving in transitie. Naast bijdragen aan de dagelijkse operatie, adviseer je ook het teammanagement bij het in lijn brengen van financiële kaders met de ambities, investeringen en doorontwikkeling van I&A.
Je hebt een scherp oog voor het ontwerpen en toepassen van managementinformatie, en levert zo een essentiële bijdrage aan toekomstgerichte besluitvorming en financiële wendbaarheid binnen het I&A-domein.

Jij?
Je beschikt over strategisch inzicht en begrijpt de financiële impact van IT-innovaties en organisatiebrede verandertrajecten. Met jouw ervaring in het ontwikkelen van dashboards, scenarioanalyses en managementinformatie weet je complexe financiële gegevens te vertalen naar heldere stuurinformatie. Daarbij maak je op gevorderd niveau gebruik van onder andere Power BI en Excel.

Je hebt praktische kennis van gemeentefinanciën en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), of je beschikt over de motivatie en het leervermogen om je deze kennis snel eigen te maken. Je werkt proactief en zelfstandig, signaleert knelpunten tijdig en bent in staat om hiervoor doordachte en werkbare oplossingen te ontwikkelen.
Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden adviseer je management en collega's op verschillende niveaus op een overtuigende en toegankelijke manier. Daarnaast toon je initiatief en creativiteit in het verder versterken van financiële grip, transparantie en de kwaliteit van besluitvorming binnen een dynamische en veranderende organisatie.

En verder:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance & Control, of een vergelijkbare financiële richting
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een functie waarin jij financiële sturing, advies en procesoptimalisatie hebt gecombineerd – ervaring binnen de overheid is een pré

En wij?
Werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je wordt onderdeel van het team Informatisering en Automatisering (I&A) in het domein Bedrijfsvoering. We geloven dat hard werken hand in hand gaat met een prettige, collegiale sfeer. Er is altijd genoeg te doen, maar we hechten net zo veel waarde aan samenwerking, vertrouwen en het vermogen om te relativeren. Zo bouwen we samen aan een moderne en toekomstgerichte organisatie.

Informatie en Automatisering is veelzijdig en bestaat uit:

• Team Informatisering: met o.a. het data-team, informatieadviseurs, ICT-projectleiders, geo-administraties, IT asset management, architectuur en security & compliance
• Team ICT: systeembeheer, functioneel beheer, servicedesk en A-advies
• Team Informatiebeheer

Binnen deze complexe en dynamische omgeving ondersteun jij de verschillende teams en collega's bij het financieel in control zijn en blijven.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. Minimaal 2 dagen per week ben je op kantoor, de andere dagen kan je kiezen voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3568,- en € 5096 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december; (of € 296,- voor functies tm schaal 6)
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 21 september a.s. Heb je nog vragen? Neem contact op met Maaike Ruiter, teammanager Informatisering op 0654429447. We kijken uit naar jouw bijdrage aan de verdere professionalisering van I&A bij Werkorganisatie BUCH!

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.