Wil jij met jouw kennis, visie en verbindende kracht bijdragen aan een veiliger leven voor onze inwoners? Heb jij hart voor preventie, beleid én praktijk? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Expert Brandveilig Leven.

Wat ga je doen?

Als Expert Brandveilig Leven ben jij de spil waar alles samenkomt. Jij bent zichtbaar, actief en altijd dichtbij de praktijk. Je houdt overzicht, springt bij waar nodig en combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Zo zorg je dat Brandveilig Leven niet alleen op papier staat, maar écht effect heeft in wijken en gemeenten.

• Schakel in de praktijk
  Je bent de verbindende factor tussen mensen en organisaties: van gemeenten en interne afdelingen tot management en brandweervrijwilligers die preventietaken uitvoeren. Je weet iedereen mee te nemen, stimuleert samenwerking en vertaalt beleid naar concrete acties die daadwerkelijk resultaat opleveren.
   
• Van landelijke lijn naar regionale impact
  Je volgt landelijke ontwikkelingen op het gebied van Brandveilig Leven en vertaalt deze naar regionale ambities en beleid. Zo sluit alles wat jij doet aan bij de landelijke koers, terwijl je altijd oog houdt voor de lokale en regionale context.

Concreet takenpakket:

• Je ontwikkelt, adviseert en voert beleid uit op het brede terrein van Brandveilig Leven.
• Je sluit aan bij landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar regionale belangen en uitvoerbaar beleid.
• Je initieert en evalueert beleid en bewaakt samenhang, kwaliteit en effectiviteit.
• Je bent hét vakinhoudelijke aanspreekpunt en adviseur binnen de organisatie.
• Je adviseert het management en de directie op het gebied van Brandveilig Leven en durft daarin open, eerlijk en stevig te staan.
• Je begeleidt de uitvoering en implementatie van beleidsplannen en projecten.

Een voorbeeld van je werkweek:
Je week start bijvoorbeeld met overleg met een geografisch team: waar staan ze ten opzichte van de doelen en wat hebben ze nodig om verder te komen? Je denkt mee, deelt kennis en helpt prioriteiten scherp te krijgen. Later op de dag stem je af met collega’s van Brandveilig Leven over vakbekwaamheid en lopende preventieactiviteiten, zodat iedereen weet waar we naartoe werken en hoe we elkaar versterken.

Ergens in de week zit je in de avond met brandweervrijwilligers om tafel. Je enthousiasmeert hen voor preventietaken, bespreekt wat goed gaat en waar kansen liggen, en zorgt dat zij zich betrokken en ondersteund voelen. Tussendoor werk je aan het jaarplan, houd je de voortgang bij en stuur je bij waar nodig.

Aan het eind van de week maak je resultaten zichtbaar: je deelt behaalde mijlpalen, bereidt een update voor het management voor of werkt samen met Communicatie aan een artikel of bericht. Zo zorg je dat Brandveilig Leven leeft binnen de organisatie én zichtbaar effect heeft in de praktijk.
 

Extra dynamiek
Ben je in het bezit van diploma manschap of bereid dit te halen dan is dat een pré. Op die manier kun je naast je beleidsmatige en coördinerende rol ook repressief inzetbaar zijn. Je kunt deelnemen aan een piketfunctie, bijvoorbeeld als (hoofd)officier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen of meetplanleider. Dit maakt de functie extra afwisselend en vraagt om flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel.

Wie ben jij?

• Je bent een natuurlijke verbinder en weet samen te werken met gemeenten, interne afdelingen, vrijwilligers en management.
• Je bent zichtbaar, goed bereikbaar en pakt actief knelpunten op waar ondersteuning nodig is.
• Je kunt stevig en onafhankelijk adviseren richting MT en directie en durft daarbij kritisch en eerlijk te zijn.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent laagdrempelig benaderbaar.
• Je schrijft helder en overtuigend, zowel beleidsmatig als voor communicatieve doeleinden.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bewaakt voortgang en samenhang.

Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO werk- en denkniveau.
• Relevante kennis van of aantoonbare affiniteit met Brandveilig Leven, risicobeheersing of preventie.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Bij voorkeur ervaring binnen een publieke, veiligheids- of netwerkorganisatie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je veel vrijheid en ruimte krijgt om het programma brandveilig leven naar een hoger niveau te tillen.
• Wij bieden een marktconform salaris van minimaal € 4.580,= en maximaal € 6.593,= (schaal 11, CAR-UWO, Veiligheidsregio’s, salarispeil 1 augustus 2026). Inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Naast je salaris ontvang je 18,63% van je brutosalaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
• Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
• Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat. Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1000,- om dit in orde te maken.
• We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar tenzij je al een vaste aanstelling bij de veiligheidsregio hebt. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Solliciteren

Klaar om jouw expertise in te zetten voor een brandveiliger leven? Werken bij ons is soms hectisch, nooit saai en altijd maatschappelijk relevant. We zijn een hecht en bevlogen team met veel eigen verantwoordelijkheid. Wil je bijdragen aan een veiligere maatschappij?

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Meer informatie
Wij beantwoorden graag je vragen. Schroom niet om contact te zoeken met Sandra van Dalen, operationeel manager van het team Risicobeheersing (06 51787124).

Onze organisatie

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.

& Factor

Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega's.