Kwaliteitsadviseur Jeugd en Leerplicht/Leerrecht

Als Kwaliteitsadviseur Jeugd en Leerplicht/Leerrecht verbind je uitvoering, beleid en kwaliteit. Je ondersteunt professionals en teams bij complexe vraagstukken, signaleert verbeterkansen en zorgt ervoor dat ontwikkelingen binnen het jeugddomein hun weg vinden naar de praktijk. Daarmee draag je direct bij aan kwalitatieve ondersteuning voor inwoners én aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsadviseur ligt jouw primaire focus op het jeugddomein, met leerplicht/leerrecht als aanvullend aandachtsgebied. Vanuit jouw kennis van de jeugdketen ondersteun je professionals en teams bij het bieden van kwalitatief goede ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen. Je zorgt ervoor dat processen, werkwijzen en kwaliteitskaders aansluiten bij actuele wet- en regelgeving en de praktijk van alledag.

Je bent de verbindende schakel tussen uitvoering, beleid, processen, systemen en kwaliteit. Vanuit die rol draag je bij aan kwaliteitsverbetering, deskundigheidsbevordering en de implementatie van nieuwe ontwikkelingen binnen het jeugddomein.

Dijk en Waard werkt continu aan de verdere ontwikkeling van haar dienstverlening binnen het sociaal domein. Als kwaliteitsadviseur lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Je signaleert wat professionals nodig hebben, voert analyses en kwaliteitscontroles uit en vertaalt bevindingen naar verbeteringen in dienstverlening, processen en werkwijzen. Dit doe je vanuit team Kwaliteit en Bedrijfsbureau, waar verschillende expertises samenwerken aan het versterken van de dienstverlening binnen het sociaal domein.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Verbinding tussen beleid en uitvoering
Je levert vanuit de uitvoeringspraktijk input voor beleid en bent onderdeel van de beleidscyclus. Je vertaalt beleid en wet- en regelgeving naar werkbare processen en ondersteunt collega's bij de toepassing hiervan in de praktijk. Daarnaast adviseer je management, beleidsadviseurs en collega's over kwaliteitsvraagstukken en ontwikkelingen binnen het jeugddomein. Daarbij hou je steeds oog voor wat professionals nodig hebben om hun verantwoordelijkheid goed te kunnen nemen.

Proces- en systeemoptimalisatie
Je beheert, optimaliseert en implementeert werkprocessen binnen de Jeugdwet en leerplicht /leerrecht en vertaalt deze naar de vakapplicaties ZorgNed en CaRel. Daarbij zorg je ook voor actuele werkinstructies en procesdocumentatie.

Kwaliteitsbewaking en analyse
 Je voert interne controles uit op rechtmatigheid en doelmatigheid, denkt mee over managementrapportages en maakt scherpe analyses die je bespreekt in interne duidingssessies. Je vertaalt signalen uit controles en casuïstiek naar concrete verbeteringen voor teams en processen.

Kennisontwikkeling en coaching
Je houdt wet- en regelgeving, vakliteratuur en relevante kennisbronnen bij, signaleert ontwikkelbehoeften en vertaalt deze naar kennissessies, instructiemomenten en coaching van vakspecialisten in procesgericht werken.

Samenwerking en vertegenwoordiging
Je neemt deel aan afdelings- en organisatiebrede projecten en vertegenwoordigt het vakgebied Jeugd en leerplicht/leerrecht in externe overleggen.

Adviseur en sparringpartner
 Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor professionals, beleidsadviseurs, vakteams en management. Je pakt proactief knelpunten op, stelt de juiste vragen en helpt betrokkenen om zelf tot duurzame oplossingen te komen. Zo draag je bij aan een lerende organisatiecultuur waarin kennisdeling, feedback en continue verbetering vanzelfsprekend zijn.

Jouw profiel

Je bent iemand die gemakkelijk verbinding maakt en verschillende belangen, perspectieven en disciplines bij elkaar weet te brengen. Je begrijpt de dynamiek van het jeugddomein en weet vanuit inhoudelijke kennis collega's mee te nemen in ontwikkelingen en verbeteringen.

Je bent analytisch genoeg om patronen en verbeterkansen te signaleren, maar vooral sterk in het vertalen daarvan naar de praktijk. Je communiceert helder, stelt de juiste vragen en weet vertrouwen op te bouwen bij professionals, beleidsadviseurs en management. Daarbij ben je in staat om advies te geven, draagvlak te creëren en samen met anderen verbeteringen te realiseren.

Omdat je een belangrijke rol vervult binnen de ondersteuning van onze jeugdprofessionals, beschik je over aantoonbare kennis van en ervaring binnen de jeugdketen. Je begrijpt de vraagstukken die spelen binnen de uitvoering en kunt deze verbinden met kwaliteit, beleid en organisatieontwikkeling.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen het jeugddomein.
• Gedegen kennis van de Jeugdwet en de jeugdketen.
• Ervaring met kwaliteitsontwikkeling, procesverbetering of advieswerkzaamheden.
• Kennis van leerplicht/leerrecht is een pré.
• Ervaring met ZorgNed en/of CaRel is een pré.

Wij bieden jou

In deze functie krijg je de ruimte om zichtbaar invloed uit te oefenen op de kwaliteit van de dienstverlening binnen Jeugd en Leerplicht/Leerrecht. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en kwaliteit en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein binnen Dijk en Waard.

Werken bij gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelde werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen €3.824,- en €5.624,- (schaal 10, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 28-36 uur met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband. De uren worden verdeeld over meerdere werkdagen.
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt.
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van €0,32 per gereden kilometer.
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons

Wij zijn een jonge gemeente met grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke aanpak. Met ruim 800 collega’s zetten we ons in voor 90.000 inwoners. Bij ons is nog niet alles klaar – en dat is precies wat het werk zo boeiend maakt. We zoeken mensen die willen meedenken, meebouwen en meebewegen.

De afdeling Gebiedsteams en team Kwaliteit en Bedrijfsbureau

Je komt te werken in team Kwaliteit en Bedrijfsbureau, onderdeel van de afdeling Gebiedsteams. Vanuit dit team ondersteun je de uitvoering binnen het sociaal domein op het gebied van kwaliteit, processen en ontwikkeling.

De afdeling is volop in beweging. We werken toe naar sterke lokale teams waarin professionals van verschillende organisaties samenwerken om inwoners sneller en beter te ondersteunen. Als kwaliteitsadviseur speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je helpt ervoor te zorgen dat processen, werkwijzen en dienstverlening aansluiten bij deze nieuwe manier van samenwerken en draagt zo bij aan een toekomstbestendig sociaal domein.

Ben je enthousiast geworden?

Zie jij jezelf als Kwaliteitsadviseur Jeugd en Leerplicht/Leerrecht voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk 27 september tegemoet!

De gesprekken zullen we plannen in de week van 5 tot en met 9 oktober, fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met:

• Marjolijn Smith (Teamleider Integraal Gebiedsteam Sociaal Domein Noordelijk Heerhugowaard en ketenverantwoordelijk voor Jeugd) via 06-10529143 of mail naar m.smith@dijkenwaard.nl
• Miranda Vlaar (Senior kwaliteitsadviseur sociaal domein) via 06-40134797 of mail naar m.vlaar@dijkenwaard.nl.

Zij vertellen je graag meer!

N.B. Vanwege vakantie is de teamleider Kwaliteit en Bedrijfsbureau gedurende de looptijd van deze vacature niet beschikbaar.