Werken bij gemeente Opmeer
De gemeente Opmeer is een leuke en informele organisatie met korte lijnen en verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Elke dag bouwen we samen met toewijding aan het verbeteren van onze dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers trots zijn op de gemeente waar wij wonen en werken.  

De organisatie ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Ook al is de gemeente klein, Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen volwaardig aanwezig blijven bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

Waar ga je werken?
De afdeling Zorg en Welzijn kent een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning. Onder de afdeling vallen o.a. de taakvelden: Wmo, Jeugd, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, welzijn, zorg, sport, subsidies, onderwijs, volksgezondheid en cultuur. Je komt te werken in een betrokken en professioneel team.

Wat ga je doen?
Als consulent Wmo ben jij samen met jouw collega’s het eerste aanspreekpunt voor mensen die een beroep doen op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Je geeft advies en informatie over (voorliggende) voorzieningen in het kader van de Wmo. Jij neemt de aanvragen van inwoners in behandeling en bent verantwoordelijk voor het toekennen of afwijzen van een voorziening. Je kijkt verder dan de initiële vraag ten behoeve van de werkelijke hulpvraag. Je schakelt waar nodig met andere domeinen. Je behandelt enkelvoudige en complexe aanvragen voor individuele maatwerkvoorzieningen, waarbij zorgvragen vaak niet alleen de Wmo, maar ook andere leefgebieden raken.

Je legt zelfstandig huisbezoeken af, voert gesprekken met de cliënt en betrokkenen en schakelt jouw collega's in waar nodig. Samenwerken en netwerken zijn hierbij van groot belang. In samenwerking met de beleidsmedewerker(s) Wmo signaleer je verbeterpunten ten opzichte van het geformuleerde beleid en de verordeningen.

Je zorgt ervoor dat de gesprekken worden vastgelegd in de systemen en worden vertaald naar een beschikking. Jouw besluiten zijn kwalitatief goed.

Voor de begeleiding maken wij gebruik van moderne software en de Factum-normenkaders.

Met elkaar bouwen wij verder aan de optimale inzet van deze instrumenten en draag je bij aan de hoge kwaliteit van onze zorgverlening. 

Welk talent breng je mee?
Je beschikt over de kerncompetenties: professionaliteit op basis van zelfstandigheid en taakvolwassenheid. Je bent gedreven, vakbekwaam, hebt integriteit hoog in het vaandel staan en vindt het vanzelfsprekend elkaar aan te spreken.

Je bent goed in staat jouw gespreksvaardigheden in te zetten bij het verhelderen van vragen en wensen van mensen met verschillende achtergronden. Je beschikt over een analytisch vermogen en kunt een probleemanalyse maken tijdens het gesprek met de cliënt. Samen met de cliënt kom je tot een resultaatgerichte oplossing.

Verder heb je:

• Een relevant Hbo-diploma
• allround kennis en ruimschoots ervaring in de Wmo 
• kennis en ervaring met de jeugdwet is een pré
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Bent zelfstandig én kunt in teamverband werken

Wat bieden wij?
Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en wordt gewaardeerd in functieschaal 9. Bij een 36-urige werkweek bedraagt dit minimaal € 3.568,- bruto en maximaal € 5.096,- bruto per maand. We bieden in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP.

Ook mag je rekenen op een secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, fiets of sportactiviteiten.
• een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• flexibele werktijden en mobiele devices (laptop, telefoon en een vergoeding voor de inrichting thuiswerkplek).
• ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Functiegerichte ontwikkeling wordt voor 100% door ons vergoed.
• toegang tot de online trainingen, verzorgd door de Westfriesland Academie.

Wil je meer weten over de vacature?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Abdoelrahman, juridisch kwaliteitsadviseur Zorg & Welzijn. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Annette Schippers, adviseur HR. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0226-363333.

Heb je belangstelling?
Enthousiast geraakt over deze functie? Stuur vandaag nog je C.V. en motivatiebrief op. Reageren kan tot en met 17 september 2026.

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 23 september 2026.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.