Stel jij jezelf steeds de vraag welke bijdrage jij kunt leveren aan het ontwikkelen of behouden van de zelfredzaamheid en participatiemogelijkheden van onze inwoners?  
Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als consulent Wmo ben jij samen met jouw collega het eerste aanspreekpunt voor mensen die een beroep doen op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Je geeft advies en informatie over (voorliggende) voorzieningen in het kader van de Wmo. Jij neemt de aanvragen van inwoners in behandeling en bent verantwoordelijk voor het toekennen of afwijzen van een voorziening. Je werkt generalistisch, durft breed te kijken naar de vraag achter de vraag en schakelt waar nodig met andere domeinen. Je behandelt enkelvoudige en complexe aanvragen voor individuele maatwerkvoorzieningen, waarbij zorgvragen vaak niet alleen de Wmo, maar ook andere leefgebieden raken.

 Je legt zelfstandig huisbezoeken af en voert constructieve gesprekken. Hierin is jouw rol om verder te kijken dan een enkel probleem en jouw collega's in te schakelen waar nodig. Samenwerken en netwerken zijn hierbij van groot belang. Je zorgt ervoor dat deze gesprekken worden vastgelegd in de systemen en uiteindelijk worden vertaald naar een beschikking. Je zorgt ervoor dat jouw besluiten kwalitatief goed zijn.

 Je werkt samen met de beleidsmedewerker(s) Wmo en signaleert verbeterpunten ten opzichte van het geformuleerde beleid en de verordeningen. Je komt te werken in een professionele omgeving waar we gebruikmaken van moderne software en de Factum-normenkaders voor begeleiding. Dit vraagt om een flexibele, leerbare instelling. Samen met je team bouw je verder aan de optimale inzet van deze instrumenten en draag je bij aan de hoge kwaliteit van onze zorgverlening."

Waar ga je werken?

De afdeling Zorg en Welzijn kent een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning. Onder de afdeling vallen o.a. de taakvelden: Wmo, Jeugd, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, welzijn, zorg, sport, subsidies, onderwijs, volksgezondheid en cultuur.

 De organisatie ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren.  Ook al is de gemeente klein, Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen volwaardig aanwezig blijven bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. 

 Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en verantwoordelijkheid laag in de organisatie: eigenaarschap staat bij ons voorop. Onze dienstverlening stopt nooit met ontwikkelen en onze medewerkers ook niet. Elke dag bouwen we samen met passie en toewijding aan het verbeteren van onze dienstverlening, zodat inwoners en ondernemers trots zijn op de gemeente waar wij wonen en werken. Dit doen wij niet alleen maar samen: Elke dag nóg beter in Opmeer! 

 Welk talent breng je mee?

Je beschikt over de kerncompetenties die we van onze medewerkers vragen: professionaliteit op basis van zelfstandigheid, taakvolwassenheid en inhoudelijk vakmanschap. Integriteit is voor jou een vanzelfsprekendheid. Het werken in teamverband, je energie en het aanspreken van elkaar vind je normaal. Jouw motto: samen bereik je meer!

 Als consulent Wmo heb je te maken met diverse mensen die vanuit verschillende achtergronden vragen aan je stellen. Je zet je gespreksvaardigheden in bij het verhelderen van die vragen en wensen. Je beschikt over een analytisch vermogen en kunt een probleemanalyse maken tijdens het gesprek met de cliënt. Samen met de cliënt kom je tot een resultaatgerichte oplossing.

Je:

• Hebt een relevant Hbo-diploma. .
• Beschikt over kennis van de Wmo. Kennis en ervaring met de jeugdwet is een pré.
• Bent ervaren op het gebied van sociale dienstverlening en indicatiestelling. En je hebt gevoel bij het werken met verschillende doelgroepen binnen de Wmo.
• Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bent zelfstandig én kunt in teamverband werken.

 Wat bieden wij?

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en wordt gewaardeerd in aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Bij een 36-urige werkweek bedraagt dit minimaal € 3.246 en maximaal € 5.096 bruto per maand (peildatum 1 juli 2026).  

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, fiets of sportactiviteiten.
• Filevrij naar ons kantoor in Opmeer. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die overdekt stallen en eventueel opladen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 netto per km en voor dienstreizen € 0,50 netto per km.
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Flexibele werktijden en mobiele devices (laptop, telefoon en een vergoeding voor de inrichting thuiswerkplek ).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: de focus van de ontwikkeling ligt op jouw talent.  Functiegerichte ontwikkeling wordt voor 100% door ons vergoed. 
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen, verzorgd door de Westfriesland Academie. 
•  In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. 
• Opname in het ABP pensioenfonds.

 Wil je meer weten over de vacature?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Abdoelrahman, juridisch kwaliteitsadviseur Zorg & Welzijn. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Annette Doodeman, adviseur HR. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0226-363333.

 Heb je belangstelling?

Enthousiast geraakt over deze functie? Dat snappen wij wel! Stuur vandaag nog je C.V. en motivatiebrief op. Reageren kan tot en met 17 mei 2026.

 De sollicitatiegesprekken zijn op dinsdagmiddag 26 mei 2026, het 2e gesprek op dinsdagochtend 2 juni 2026.

 De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.