Wil jij het verschil maken in het sociaal domein?  

Voor het team Hulp en Ondersteuning zoeken wij een beleidsontwikkelaar met de Wmo als belangrijkste aandachtsgebied. Je werkt aan maatschappelijke opgaven die inwoners direct raken en ontwikkelt toekomstbestendig beleid binnen het sociaal domein. Daarbij heb je oog voor de samenhang tussen verschillende onderdelen binnen hulp en ondersteuning. Met jouw werk draag je eraan bij dat inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en meedoen in de samenleving. 

Ben jij een ervaren beleidsontwikkelaar die complexe vraagstukken snel doorgrondt en weet te vertalen naar heldere adviezen en beleid dat in de praktijk werkt? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?  

Als beleidsontwikkelaar werk je aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van beleid binnen het team Hulp en Ondersteuning. De Wmo vormt jouw belangrijkste aandachtsgebied, maar je bent breder inzetbaar op samenhangende opgaven binnen het team. 

Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en signalen uit de praktijk en vertaalt deze naar bestuurlijke adviezen en uitvoerbaar beleid. Daarbij werk je nauw samen met collega's van beleid, uitvoering, kwaliteit, contractmanagement en financiën, en met maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsverbanden. 

Concreet houd je je bezig met: 

• het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van beleid binnen Hulp en Ondersteuning;
• het opstellen van beleidsvoorstellen, bestuurlijke adviezen en college- en raadsstukken;
• het begeleiden van besluitvormingsprocessen;
• het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen en wetgeving naar concrete beleidskeuzes;
• het benutten van signalen uit uitvoering en monitoring om beleid te verbeteren of bij te stellen;
• het onderhouden van contacten met aanbieders, maatschappelijke partners en regionale samenwerkingspartners;
• het bijdragen aan inkoop- en verbetertrajecten;
• het coördineren van beleidsprocessen en projecten binnen je portefeuille.

Je denkt vooruit, maar houdt oog voor wat uitvoerbaar is. 

Wie zoeken wij?  

Je bent een scherpe denker én een verbinder. Je weet complexe maatschappelijke vraagstukken snel te doorgronden en vertaalt deze naar heldere adviezen en concrete beleidskeuzes. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen strategie en praktijk. Je kijkt verder dan wet- en regelgeving alleen en hebt oog voor de impact op inwoners. 

Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding met collega's, bestuurders en maatschappelijke partners. Verschillende belangen weet je zorgvuldig af te wegen en je voelt goed aan wat bestuurlijk en organisatorisch nodig is om verder te komen. Je bent analytisch, proactief en communicatief sterk. Je durft initiatief te nemen, stelt kritische vragen en ziet kansen om beleid te verbeteren. 

Daarnaast beschik je over:

• minimaalhbo werk- en denkniveau;
• meerderejaren ervaring met beleidsontwikkeling of beleidsadvisering binnen het sociaal domeinof een vergelijkbare publieke of maatschappelijke context;
• kennisvan of affiniteit met deWmo;
• ervaringmet beleidsmatig, procesmatig,projectmatigeninformatiegestuurdwerken;
• uitstekendecommunicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

Werken bij gemeente Dijk en Waard betekent werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. In deze functie krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en jouw ideeën om te zetten in beleid dat zichtbaar verschil maakt voor inwoners. 

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat je niet alleen meewerkt aan de vraagstukken van vandaag, maar ook actief bijdraagt aan de toekomst van het sociaal domein. Je werkt samen met betrokken collega’s en krijgt de ruimte om jezelf inhoudelijk én persoonlijk verder te ontwikkelen.  

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: Tussen € 4.520,- en €6.422,-(inschaling schaal 11, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 32-36 uur op tijdelijke basis met een contract dat uitzicht biedt op een vast contract;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon en thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van 0,30 cent per kilometer;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.  

Over ons

Gemeente Dijk en Waard is een jonge, ambitieuze gemeente die is ontstaan uit de fusie van Langedijk en Heerhugowaard. Met ruim 90.000 inwoners en ongeveer 800 collega's werken we iedere dag aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. 

We zijn een organisatie met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor initiatief. Dat maakt het werk afwisselend en biedt veel kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal. 

Afdeling en team

Je gaat aan de slag binnen het team Hulp en Ondersteuning, onderdeel van de afdeling Strategie en Beleid binnen het domein Mens en Samenleving. 

We werken aan beleid dat inwoners ondersteunt om zo zelfstandig mogelijk mee te doen. Daarbij werken we intensief samen met collega’s, aanbieders, maatschappelijke organisaties en regionale partners. We vinden samenwerking, kennisdeling en een prettige werksfeer belangrijk.  

Ben je enthousiast geworden?  

Zie jij jezelf als Beleidsontwikkelaar Sociaal Domein voor onze gemeente werken?  

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Jouw CV en motivatie zien wij graag uiterlijk maandag 17 augustus 2026 tegemoet.  

De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op 20/8, 24/8, 31/8 of 1/9 fijn als je in je motivatiebrief opneemt welke data de voorkeur hebben in verband met jouw eigen vakantie. 

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met:  

• Jantine Waijenberg (Teamleider Strategie en Beleid) via 06-42 56 48 92 of mail naar j.waijenberg@dijkenwaard.nl
• Hanneke Gorter (Senior Beleidsontwikkelaar) via 06-34 62 48 00 of mailnaarh.gorter@dijkenwaard.nl

Vanwege de vakantieperiode zijn Jantine en Hanneke afwisselend afwezig. Krijg je hen telefonisch niet te pakken? Stuur dan een e-mail aan beiden met je naam, telefoonnummer en je vraag. Degene die als eerste de gelegenheid heeft, neemt zo snel mogelijk contact met je op.