Ga jij de uitdaging aan als Beleidsmedewerker VTH en wil je werk doen wat er écht toe doet? Lees dan snel verder.

Jouw team 

Je maakt deel uit van team VTH. Dit team houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein. Daaronder vallen onder andere de Omgevingswet en het omgevingsplan, de APV, evenementen, horeca en het strand.

Binnen het team werken vergunningverleners, toezichthouders, juristen en administratieve ondersteuners nauw samen. Met jouw komst versterken we de beleidsmatige en juridische basis van het team.

Wie zoeken we? 

Ben jij een stevige beleidsmedewerker met affiniteit voor bestuursrecht, handhaving, ruimtelijke vraagstukken en het opstellen én uitvoeren van beleid en regels? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Veelzijdig takenpakket

Je bent verantwoordelijk voor de VTH beleidscyclus en draagt zorgt voor de jaarlijkse uitvoeringsplannen en evaluatieverslagen. Daarnaast werk je mee aan het opstellen van de VTH-werkprocessen en stel je projectvoorstellen op in het kader van VTH-vraagstukken. Ook ben je nauw betrokken bij opstellen van beleid en regelgeving in het

fysieke domein. Deze functie is specifiek gericht op het uitvoeringsbeleid en de (aanvullende) regels die team VTH nodig heeft voor de uitvoering van de werkzaamheden. Natuurlijk werk je niet alleen, je zorgt voor een fijne interne samenwerking en legt verbinding met andere teams. Je vertegenwoordigt de gemeente in verschillende regionale samenwerkingsverbanden en overleggen. Je geeft advies aan de organisatie, college van Burgemeester & Wethouder en de gemeenteraad. Je ontwikkelt en onderhoudt de contacten met diverse relaties. Als Beleidsmedewerker VTH ben je maatschappelijk betrokken, je doet werk wat er écht toe doet.

Verder: 

•    Heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring;

•    Ben je in het bezit van een afgeronde en relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bestuursrecht of ruimtelijke ordening;

•    Ben je een echte netwerker en onderhoud je gemakkelijk relaties;

•    Ben je op ieder niveau een fijne gesprekspartner;

•    Ben je up-to-date van maatschappelijke ontwikkelingen;

•    Vertaal je deze ontwikkelingen naar helder beleid en een duidelijke strategie;

•     Weet je wat je wilt bereiken en haal je je doel zelfstandig of samen;

•    Vind je het leuk als er van alles tegelijk gebeurt;

•    Houd je de regie op het volledige proces en krijg je hier energie van;

Wat bieden we je? 

Een jaarcontract met zicht op een vast contract met, afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring, een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (exclusief 17,05% IKB waarin onder meer zijn opgenomen: 8% vakantietoeslag, 6,75% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage) bij 36 uur per week. Voor een minder ervaren kandidaat zal plaatsing in aanloopschaal aan de orde zijn. De gemeente Texel heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en de mogelijkheid om je Individueel Keuzebudget (IKB) in te zetten, bijvoorbeeld voor de kosten van je sportabonnement, de aankoop van een fiets of het kopen van extra verlof.

Onze organisatie

Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.

Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. voor Texel. Lees hier meer over werken

Heb je vragen of wil je meer informatie?

• Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Neem daarvoor contact op met Remi Westbroek, afdelingsmanager Beleid & Vergunningen via 0222.
• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sharona Helleman, adviseur HRM via 140222.

 Solliciteer direct 

Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je brief met motivatie en CV naar HRM via het onderstaande mailadres. Reageren is mogelijk tot en met 31 mei 2026.

• hrm@texel.nl