Beleidsadviseur Crisisbeheersing - Weerbaarheid

Jij ziet waar de samenleving kwetsbaar is – en je weet hoe je daar met beleid, strategie en samenwerking verandering in brengt. Wil jij onze regio nog beter voorbereiden op een ramp of crisis en de samenleving helpen versterken? Dan zoeken wij jou.

Bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord werk je aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. Je bouwt netwerken, ontwikkelt beleid en leidt projecten die onze regio sterker en weerbaarder maken.

Wat ga je doen?

Als expert / beleidsadviseur crisisbeheersing met focus op het versterken van de weerbare samenleving ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen én realiseren van beleid en projecten die onze regio voorbereiden op langdurige en ontwrichtende situaties. Je resultaatgebieden zijn:

• Projectleiding en implementatie
  Je neemt het voortouw bij projecten binnen het bredere programma weerbaarheid, zoals het ontwikkelen van een netwerk van noodsteunpunten vanuit afdeling crisisbeheersing. Jij kan zowel als projectleider, als projectlid een actieve bijdrage leveren om te zorgen dat projecten van idee tot implementatie komen. Daarbij let je erop dat afspraken niet alleen op papier staan, maar ook écht werken in de praktijk.
  
  
• Beleidsontwikkeling en strategie
  Je ontwikkelt beleid en strategie om onze samenleving en crisisorganisatie weerbaarder te maken op bijvoorbeeld de volgende risico’s: langdurige stroomuitval, extreem weer of maatschappelijke ontwrichting. Je onderzoekt kwetsbaarheden, vertaalt die naar concrete plannen en adviseert over keuzes die impact hebben op de hele regio. Daarbij houd je rekening met landelijke kaders en regionale dynamiek.
  
  
• Netwerken versterken
  Weerbaarheid begint met samenwerking. Jij brengt relevante partners, zoals gemeenten, maatschappelijke organisaties en (nuts)bedrijven bij elkaar om samen na te denken over hoe het netwerk versterkt kan worden.
  
  
• Communicatie en draagvlak
  Je weet complexe thema’s toegankelijk en overtuigend uit te leggen. Dat kan in een presentatie voor belanghebbende, een overleg met partners of een sessie met collega’s. Je neemt mensen mee in nieuwe ontwikkelingen, creëert enthousiasme en zorgt voor breed draagvlak voor jouw project.

Wat maakt deze functie uniek?

We hebben steeds vaker te maken met ongekende en langdurige verstoringen: van grootschalige stroomuitval, militaire dreiging en de gevolgen van klimaatverandering die impact hebben op onze samenleving. Jij helpt onze regio zich hierop voor te bereiden.

Dat doe je niet alleen binnen de crisisorganisatie, maar juist door de samenleving weerbaarder te maken: hoe vergroten we de zelf- en samenredzaamheid van inwoners, bedrijven en organisaties? Hoe zorgen we dat vitale voorzieningen overeind blijven? Hoe houden we samen het vertrouwen en de veerkracht vast in moeilijke tijden?

Dit is geen standaard beleidsfunctie, maar een brede en dynamische rol waarin je zowel strategisch nadenkt als concreet resultaten neerzet. Na afronding van het programma weerbaarheid kan de functie een andere invulling krijgen binnen afdeling crisisbeheersing.

Wie ben jij?

Wij zoeken een stevige projectleider die beleid weet te ontwikkelen én te realiseren, en die plezier haalt uit het samenwerken in een complex speelveld.

Jij:

• hebt minimaal een hbo-/wo-diploma;
• hebt ervaring met projectleiding en projectmatig werken;
• hebt ervaring bij een gemeente (is een pré);
• voelt je in elk netwerk thuis en schakelt makkelijk met collega’s en belanghebbende;
• vindt het leuk om voor groepen te staan en mensen te enthousiasmeren;
• beschikt over brede kennis van of aantoonbare affiniteit met crisisbeheersing en risicocommunicatie;
• bent analytisch, flexibel, resultaatgericht en creatief in het vinden van oplossingen;
• beschikt over een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

De kans om een verschil te maken in tijden van crisis en bij te dragen aan de veiligheid en veerkracht van onze regio:

• Een functie met grote maatschappelijke relevantie en zichtbare impact.
• Een uitdagende rol waarin je strategie ontwikkelt én projecten realiseert.
• Een dynamische werkomgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Inschaling in schaal 10 of 11, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Aanstelling in de generieke functie Expert Crisisbeheersing.

Solliciteren

Werken bij ons is soms hectisch, nooit saai en altijd maatschappelijk relevant. We zijn een hecht en bevlogen team met veel eigen verantwoordelijkheid. Wil je bijdragen aan een veiligere maatschappij? Solliciteer dan nu als  Expert / Beleidsadviseur Crisisbeheersing bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord en help mee de regio voor te bereiden op de uitdagingen van morgen!

Meer weten?
Neem contact op met Diana Schutte, programmamanager Crisisbeheersing.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 21 oktober 2025 tussen 08.30 - 12.30 uur in Alkmaar. Reserveer dit tijdstip alvast in je agenda.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.

& Factor
Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega's.

Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.