In het kort

Wil jij als HR-adviseur écht van betekenis zijn binnen een organisatie in beweging? Bij gemeente Koggenland adviseer je leidinggevenden, vertaal je beleid naar de praktijk en draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Functiebeschrijving

Wat ga je doen?

• Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld teamontwikkeling, functiewaardering en arbeidsrechtelijke casuïstiek.
• Je denkt mee over werving- en selectietrajecten, formatie- en budgetvraagstukken en externe inhuur.
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden in verzuim- en re-integratietrajecten en zorgt voor zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving.
• Je levert een bijdrage aan brede HR-thema’s zoals arbo, duurzame inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie en het medewerkersonderzoek.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-team. Denk aan een heldere taak- en rolverdeling zowel binnen het team als in de samenwerking met leidinggevenden.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren en toegankelijke adviseur die makkelijk schakelt tussen vragen vanuit medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent organisatiesensitief en weet belangen goed af te wegen.
• Je neemt initiatief en voelt je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie.
• Je zoekt actief de samenwerking op, bent zichtbaar en weet wat er speelt in de teams. Zo bouw je aan duurzame relaties binnen de organisatie.
• Je luistert aandachtig en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen. Daarbij durf je ook kritisch en eerlijk te zijn.
• Je bent organisatiesensitief en weet belangen goed af te wegen.

Wij vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van arbeidsrecht, de cao Gemeenten, de Wet verbetering Poortwachter en Arbowetgeving.
• Ervaring met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken.

Aanbod

Wat bieden wij?

Een dynamische functie in een mooie gemeente. Wij hebben een informele en professionele en cultuur waar hard werken en een goede sfeer hand in hand gaan.

Aandacht hebben voor elkaar, persoonlijk contact en korte lijnen met onze collega’s, inwoners en ondernemers vinden wij belangrijk. Naast onze prettige werkomgeving bieden wij je ook:

• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling via onze Westfriesland Academie. 
• Afhankelijk van de opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, salarisschaal 10.
• Aanvullend een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. 
• Uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede voorwaarden: hybride werken, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP). 
• Niet te vergeten: een gedegen introductieprogramma, gezellige collega’s en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom je terecht? 

We zijn een betrokken en deskundig team die de organisatie ondersteunt bij alle personele vraagstukken. Het team bestaat uit één beleidsadviseur HRM, vier adviseurs HRM en één medewerker HRM. We zijn harde werkers met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

We zetten net dat stapje extra als dat nodig is. Tegelijkertijd zijn we nuchter, toegankelijk en vinden we het ook belangrijk om met elkaar te kunnen lachen. We zien het als onze taak om ervoor te zorgen dat onze collega’s hun werk goed, prettig en met vertrouwen kunnen uitvoeren.

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Lisanne de Haas, Adviseur HRM. Je bereikt haar via 06-15377386 of via l.dehaas@koggenland.nl.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteer vandaag nog en wie weet word jij onze nieuwe collega! Spreekt jouw motivatie en CV ons aan dan gaan we graag meteen met je in gesprek.