Adviseur HRM

Bouw jij mee aan een sterke organisatie én een fijne werkplek?

Koggenland, een trotse, groene gemeente in het hart van West-Friesland, bouwt samen aan een fijne omgeving. We pakken samen belangrijke uitdagingen aan, maken onze dorpen sterker en bouwen nieuwe wijken. Als HR-adviseur ben jij de sparringpartner die leidinggevenden helpt het beste uit hun teams te halen. Je werkt aan onder andere aan werving, opleiding en ontwikkeling, verzuim en beleid en laat zo onze organisatie groeien!

 Krijg jij energie van het adviseren over diverse HR-zaken én van samenwerken in een hecht team? Dan ontmoeten we je graag.

Een dag als HR-adviseur bij gemeente Koggenland

Op donderdag werken we als HR-team samen op kantoor. Je schuift samen met jouw HR-collega’s als eerste aan bij een overleg met de praktijkondersteuner, die elke twee weken langskomt. Jullie nemen de lopende verzuimdossiers door en bekijken welke stappen er nodig zijn. Dit bespreek je daarna met de teamleiders. 

Later die ochtend werk je met een teamleider aan een wervingstraject. Je denkt mee over het profiel, bekijkt de vacaturetekst en geeft advies over de procedure. Daarnaast geef je advies over een inhuurverzoek en bereid je deze samen met de teamleider voor zodat het verzoek voor besluitvorming kan worden voorgedragen. 

‘s Middags komen we samen met alle HR-collega’s. Tijdens het HR-overleg praten wij elkaar bij over individuele casussen en/of projecten zoals arbeidsmarktcommunicatie, de nieuwste afspraken in de cao, opleiden, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.  

Zo ziet een werkdag er voor jou uit: afwisselend, met ruimte om zowel praktische zaken op te pakken als mee te denken over de koers van onze organisatie.

Wie ben jij?

In deze functie krijg je te maken met alle kanten van het HR-vak. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en elke dag brengt iets nieuws. Daarom zoeken wij iemand die: 

• een praktische aanpak combineert met scherp inzicht;
• aandachtig luistert, de juiste vragen stelt en duidelijk communiceert om tot de kern te komen;
• zelfstandig werkt en initiatief neemt, maar ook de waarde van samenwerken ziet;
• rust en overzicht heeft en doelgericht werkt;
• verbindt, goed afstemt en begrip toont, maar ook het lef heeft om eerlijk en kritisch te zijn;
• met een open blik nieuwe ideeën inbrengt en zo bijdraagt aan de kwaliteit in het team. 

Verder heb je:

• een hbo-diploma, bij voorkeur HRM;
• minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
• ervaring met het adviseren over verschillende HR-thema’s, altijd binnen de geldende kaders;
• kennis van arbeidsrecht, de Wet verbetering Poortwachter en de Arbowetgeving.

Wat wij je bieden

• Een afwisselende functie voor 28 tot 32 uur per week in een klein en hecht team, waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan.
• Ruimte en vertrouwen om je te ontwikkelen. Je mag leren, groeien én fouten maken.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van minimaal € 3.742,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand, bij 36 uur per week, salarisschaal 10. 
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, naast je salaris. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou. 
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via trainingen en opleidingen, waaronder onbeperkt toegang tot online trainingen van de Westfriesland Academie.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk (hybride) te werken.

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Lisanne Steltman, HR-adviseur. Je bereikt haar via (0229) 58 85 48 of via l.steltman@koggenland.nl.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteer vandaag nog en wie weet word jij onze nieuwe collega! Stuur je sollicitatie via de button op deze pagina. We horen graag wie je bent en kijken uit naar je reactie. De gesprekken zijn op dinsdag 22 september 2025.