De context

Gemeente Dijk en Waard werkt aan de doorontwikkeling van het sociaal domein. Een belangrijke stap hierin is de ontwikkeling naar Stevige Lokale Teams (SLT): teams die dichtbij inwoners staan, integraal samenwerken en beter aansluiten bij wat inwoners nodig hebben.

De basis voor deze beweging staat. Er ligt een programmaplan, er is een programmateam, een aantal belangrijke netwerkpartners is betrokken en de eerste stappen in de uitvoering zijn gezet. De komende periode staat in het teken van daadwerkelijk anders gaan werken, leren en implementeren.

Jouw opdracht is tweeledig. Enerzijds gaat het om een veranderopdracht, waarin verschillende inhoudelijke ontwikkelingen samenkomen en verder worden geconcretiseerd. Anderzijds ligt de nadruk op implementatie: de huidige teams gaan daadwerkelijk anders werken en samenwerken in een sociaal team, samen met de partners.

Daarbij werk je in een omgeving waarin al veel is opgebouwd, maar waar ook verschillen in tempo, cultuur en werkwijze zichtbaar zijn, bijvoorbeeld tussen interne teams en externe partners die al gewend zijn aan gebiedsgericht werken. De basis voor het programma staat. Jouw opdracht is om deze door te ontwikkelen, te implementeren en te verankeren in de lijnorganisatie.

Wat ga je doen? 

Als programmamanager sociaal domein geef je sturing aan de transitie en zorg je voor samenhang tussen koers en uitvoering. In deze dynamiek speel jij een belangrijke rol in het verbinden van partijen, het versnellen van de samenwerking en het organisatiebreed realiseren van de beweging.

Je bent een stevige regisseur die overzicht houdt, prioriteiten stelt en beweging creëert. Je weet abstracte ideeën te vertalen naar concrete stappen en zorgt dat teams daadwerkelijk anders gaan werken. Je werkt zowel aan de veranderopgave als de implementatieopgave en zorgt dat deze elkaar versterken.

Je doet dit niet alleen, maar samen met een programmateam. Jij zorgt dat dit team de resultaten levert, door hen aan te sturen en waar nodig te coachen en te begeleiden. Je creëert duidelijkheid in rollen en verwachtingen en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.

Dit betekent dat je:

• Sturing geeft aan het programma en bewaakt dat koers en uitvoering in lijn blijven; 
• De implementatie van nieuwe werkwijzen binnen de teams aanjaagt en borgt; 
• Abstracte plannen en kaders vertaalt naar concrete, uitvoerbare acties; 
• Prioriteiten stelt en besluiten neemt in een dynamische omgeving; 
• Zorgt voor verbinding tussen interne teams en externe netwerkpartners; 
• Het gebiedsgericht werken verder versterkt en helpt verankeren; 
• Draagvlak creëert bij bestuur, management, medewerkers en partners; 
• Oog houdt voor de praktijk en weet wat daar nodig is om beweging te realiseren; 
• Organiseert dat de programmaonderdelen aan het einde van de looptijd overgedragen worden aan de lijnorganisatie.

Wie ben jij?

Je bent een programmamanager die richting geeft én dingen voor elkaar krijgt. Iemand die koersvast is, maar zich ook wendbaar beweegt in een omgeving die continu verandert. 

Je begrijpt de inhoud van het sociaal domein, maar verliest je niet in details. In plaats daarvan houd je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je dat er voortgang wordt geboekt. Je bent rolvast en weet anderen daar op een constructieve manier in mee te nemen.

Je voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie en weet hoe je beweging creëert, juist wanneer belangen, tempo en werkwijzen verschillen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen te verbinden rondom een gezamenlijke opdracht.

Je bent bovenal een strategische doener: iemand die visie weet te vertalen naar concrete uitvoering en daarin continu de verbinding maakt tussen lange termijn en dagelijkse praktijk.

Daarnaast breng je mee:

• Wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met programmatisch of projectmatig werken.
• Ervaring binnen het sociaal domein. 
• Ervaring met verander- en implementatietrajecten.
• Bij voorkeur (sterke pré) ervaring binnen een gemeentelijke of andere (semi-) overheidsorganisatie.
• Bij voorkeur ervaring met integrale wijk- of gebiedsteams.

Wij bieden jou

Werken bij Dijk en Waard betekent werken aan een maatschappelijke opgave die er écht toe doet. In deze functie krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op hoe ondersteuning voor inwoners wordt georganiseerd en hoe teams samenwerken in de praktijk.

Je krijgt de ruimte om een belangrijke transitie niet alleen te sturen, maar ook zichtbaar tot resultaat te brengen in de praktijk. Daarbij werk je samen met betrokken collega’s en partners in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en waar ruimte is om te leren en te ontwikkelen.

Deze functie biedt bovendien perspectief. Je start als programmamanager binnen het programma Stevig Lokaal Team. Dit programma loopt tot eind 2027. Vanuit deze functie zul je daarna een volgend programma met een domeinbrede impact oppakken. 

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: tussen € 5.885, - en € 7.740, - (inschaling schaal 13 peildatum 1 januari 2026) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 - 36 uur per week, met een jaarcontract dat uitzicht biedt op vast.
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld.
• Pensioenopbouw via ABP: Wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van 0,30 cent per kilometer.  
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.  

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.  

Over ons

Wij zijn een jonge gemeente met grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke aanpak. Met ruim 800 collega’s zetten we ons in voor 90.000 inwoners. Bij ons is nog niet alles klaar – en dat is precies wat het werk zo boeiend maakt. We zoeken mensen die willen meedenken, meebouwen en meebewegen. 

De afdeling

De functie programmamanager is ondergebracht bij de afdeling Strategie & Beleid, binnen het domein Mens en Samenleving. Hier werk je samen met zo’n 45 collega’s die zich inzetten voor maatschappelijke opgaven en het versterken van de organisatie. De sfeer is open en betrokken, met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Als programmamanager werk je domeinoverstijgend samen met collega’s uit de hele organisatie. Binnen het programma SLT is het ambtelijk opdrachtgeverschap belegd bij de directeur Mens en Samenleving en gedelegeerd aan het afdelingshoofd Gebiedsteams en het afdelingshoofd Strategie & Beleid. In deze context beweeg je je tussen strategie en uitvoering en stem je continu af met deze opdrachtgevers.

Enthousiast?

Met jouw ambitie en talent kun je meeschrijven aan het verhaal van Dijk en Waard. Kom bij ons werken en groei met ons mee. Stuur ons jouw motivatie en CV voor 6 mei.  

De eerste gesprekken staan gepland op woensdagochtend 13 mei, fijn als je daar rekening mee kunt houden. 

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met: Liesbeth Schreiner (Afdelingshoofd Gebiedsteams) via 06-20491512 of Ingrid Sneekes (Afdelingshoofd Strategie en Beleid) via 06-38944906. Zij vertellen je graag meer!  

We werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie voor deze vacatures is niet nodig.