Wil jij bijdragen aan oplossingen voor actuele woon- en maatschappelijke vraagstukken? In deze rol werk je aan complexe opgaven op het snijvlak van wonen, zorg en leefbaarheid. Je taakaccent ligt op het beleidsdossier asiel en migratie, waarbij je werkt aan de opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers, zoals statushouders en Oekraïense ontheemden. Je ontwikkelt beleid én zorgt dat dit in de praktijk wordt uitgevoerd.

Vanuit jouw expertise werk je samen met inwoners, woningcorporaties, zorgorganisaties, bestuurders en regionale partners. Tegelijkertijd denk je binnen het team Wonen Aandachtsgroepen mee over bredere woon-, zorg- en leefbaarheidsvraagstukken.

Wat ga je doen?

Je werkt aan beleid en projecten op het gebied van wonen, zorg en leefbaarheid. Daarbij verbind je maatschappelijke opgaven aan concrete oplossingen en zorg je voor samenhang tussen beleid en uitvoering.

Dit betekent dat je:

• Maatschappelijke vraagstukken vertaalt naar concrete adviezen, projecten en uitvoerbare oplossingen;
• Regie voert op het dossier asiel en migratie, met thema's als opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers, waaronder statushouders en Oekraïense ontheemden;
• Projecten en beleidsprocessen aanjaagt en coördineert op het snijvlak van wonen, zorg en leefbaarheid;
• Samenwerkt met collega's en externe partners, zoals woningcorporaties, zorgorganisaties en het COA, en jouw expertise op het gebied van asiel en migratie verbindt aan bredere woon-, zorg- en leefbaarheidsvraagstukken binnen het team Wonen Aandachtsgroepen;
• Bestuurlijke besluitvorming voorbereidt en bestuur en management adviseert;
• Maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar de gemeentelijke praktijk;
• De voortgang van projecten en afspraken bewaakt en waar nodig bijstuurt.

Je bent daarnaast sparringpartner binnen zowel het sociaal als ruimtelijk domein en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen. Hoewel jouw taakaccent ligt op het dossier asiel en migratie, maak je onderdeel uit van het team Wonen Aandachtsgroepen. Samen met collega's ontwikkel je integraal beleid en denk je mee over bredere woon-, zorg- en leefbaarheidsvraagstukken voor verschillende aandachtsgroepen, zoals senioren en mensen met een zorgvraag.

Wie zoeken wij? 

Jij bent een scherpe denker én verbinder die de brug slaat tussen het sociaal en ruimtelijk domein. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar helder en uitvoerbaar toekomstgericht beleid. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en denkt vanuit de leefwereld van de inwoner en zoekt actief de samenwerking op.

Nieuwsgierig en creatief als je bent, beweeg je gemakkelijk tussen cijfers en menselijke verhalen. Data zie je als waardevolle bron voor beleidsontwikkeling. Je leert snel, werkt proactief en verbindend. Daarnaast ben je sterk in analyseren en oplossingsgericht denken. Met jouw communicatieve kracht en brede blik neem je mensen mee, creëer je draagvlak en maak je écht impact. Je beweegt moeiteloos tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau en werkt samen met collega's, bestuurders en externe partners aan sterke, resultaatgerichte relaties.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal en/of ruimtelijk domein;
• Kennis van wonen voor aandachtsgroepen;
• Ervaring met beleidsmatig, proces- en projectmatig werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.  

Wat bieden wij jou?  

Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Je werkt aan een van de meest actuele en complexe opgaven binnen het sociaal domein: de verbinding tussen wonen, zorg en leefbaarheid. Dat doe je in een rol met veel ruimte voor eigen regie, samenwerking met strategische partners en directe invloed op beleid én uitvoering.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen de €4.520 en €6.422 bruto per maand (schaal 11, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur (peildatum 1 januari 2026);
• Werkweek: 32-36 uur met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband; (4x9 uur is bespreekbaar)
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van je premie;
• Voorzieningen: Telefoon, laptop, reiskostenvergoeding, flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een reiskostenvergoeding van 0,30 cent per kilometer.
• Ontwikkeling: Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen. 

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons  

Gemeente Dijk en Waard is een jonge en groeiende gemeente ontstaan uit Langedijk en Heerhugowaard. We werken aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, met ruimte voor initiatief en samenwerking. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.  

De afdeling en het team

Je werkt als Beleidsadviseur in het team Wonen Aandachtsgroepen van de afdeling Strategie en Beleid, onderdeel van het domein Mens en Samenleving. Binnen de afdeling werk je samen met zo’n 45 enthousiaste collega’s die passie en daadkracht combineren om echt impact te maken. In deze energieke werkomgeving is er volop ruimte voor ambitie, humor en gezelligheid. 

Ben je enthousiast geworden? 

Zie jij jezelf als Beleidsadviseur Wonen Aandachtsgroepen – Asiel en Migratie onze gemeente werken?  

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Jouw motivatiebrief en CV zien wij graag voor maandag 27 juli 2026 tegemoet.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op: 3 augustus in de ochtend of 4 augustus in de middag 2026. Fijn als je hier rekening mee wil houden. Ben je op de genoemde data op vakantie? Geef dit dan aan in je brief, dan kijken we voor andere mogelijkheden. 

 Heb je nog vragen? 
 Neem dan contact op met:  

Jantine Waijenberg (Teamleider Strategie en Beleid) via:
06-42 56 48 92 j.waijenberg@dijkenwaard.nl

Fleur Brands (Senior Beleidsontwikkelaar, Team Wonen Aandachtsgroepen) via:
06-40 91 73 82 f.brands@dijkenwaard.nl

We waarderen betrokkenheid, maar voor deze vacature is acquisitie niet nodig, we nemen het graag zelf in handen.