Zorgen voor passende huisvesting voor aandachtsgroepen én bijdragen aan leefbare wijken met zorg en ondersteuning? Pak deze uitdaging!

In deze rol werk jij aan complexe huisvestingsvraagstukken voor diverse aandachtsgroepen, zoals senioren, mensen met een GGZ achtergrond en doelgroepen binnen asiel en migratie. Jij vertaalt maatschappelijke opgaven naar helder, krachtig en uitvoerbaar beleid en zorgt dat ideeën niet alleen op papier blijven, maar echt gebeuren.

 Wat ga je doen?

Jij werkt aan thema’s als zoals het realiseren van geclusterde woonvormen, community building, leefbaarheid, woonzorgcirkels, opvanglocaties en huisvesting van statushouders. Een belangrijke opgave is de opvang van Oekraïense ontheemden. Je zorgt voor voldoende en kwalitatieve opvangplekken en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid, met aandacht voor woonkwaliteit en zelfredzaamheid. Van visie tot uitvoering: jij zorgt ervoor dat beleid niet in de la verdwijnt, maar zichtbaar tot leven komt in de wijk.

 Dit betekent dat jij:

• Opgaven en doelen bepaalt: Samen met inwoners, collega’s en netwerkpartners vertaal je maatschappelijke vraagstukken naar heldere doelen, visie en concrete projecten. Steeds vanuit de leefwereld van de inwoner;
• Projecten leidt: Je stuurt beleidsontwikkelingen en lokale projecten aan op het snijvlak van wonen en zorg en verbindt collega's, woningcorporaties en zorg- en welzijnsorganisaties;
• Beleid realiseert: Je ontwikkelt aanpakken, maakt afspraken met netwerkpartners en begeleidt stukken door het bestuurlijke besluitvormingsproces;
• Samenwerkt en verbindt: Je schakelt tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau en stemt af met bestuurders en netwerkpartners. Tevens ben je sparringpartner voor collega’s en denk je mee over thema’s als passende woonruimte, preventie, begeleiding en daginvulling;
• Monitort en bijstuurt: Je bepaalt indicatoren, volgt de voortgang en stuurt bij waar nodig;
• Krachten bundelt: Je werkt intensief samen met collega’s uit het sociaal domein en andere afdelingen zoals Wonen, Ruimte, Veiligheid en de gebiedsteams om beleid te realiseren én te vernieuwen.

Daarnaast ben je een belangrijke schakel richting maatschappelijke partners, woningcorporaties en overheden op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Je werkt samen met partijen zoals het COA en uitvoeringsorganisaties en brengt verschillende belangen bij elkaar tot werkbare oplossingen. Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in beleid en uitvoering. Je adviseert het bestuur en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen. Ook ben je sparringpartner voor collega’s op strategische thema’s.

Wie zoeken wij? 

Jij bent een scherpe denker én verbinder die moeiteloos de brug te slaat tussen het sociaal en ruimtelijk domein. Je doorgrondt snel de kern van complexe vraagstukken en vertaalt dit naar doordacht, toekomstgericht beleid. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, denkt vanuit de leefwereld van de inwoner en zoekt actief de samenwerking op.

Nieuwsgierig en creatief als je bent, beweeg je gemakkelijk tussen cijfers en menselijke verhalen. Data zie je als waardevolle bron voor beleidsontwikkeling. Je leert snel, werkt proactief en verbindend. Daarnaast ben je sterk in analyseren en oplossingsgericht denken. Met jouw communicatieve kracht en brede blik neem je mensen mee, creëer je draagvlak en maak je écht impact. Je beweegt moeiteloos  tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau, werkt samen met het ruimtelijk domein, bestuurders en partners, en bouwt aan sterke, resultaatgerichte relaties. 

 Daarnaast breng je het volgende mee: 

• Minimaal HBO werk en denkniveau;
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein en kennis van wonen voor aandachtsgroepen;
• Ervaring met beleidsmatig, proces- en projectmatig werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.  

Wat bieden wij jou?  

Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

 Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen de €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur (peildatum 1 januari 2026);
• Werkweek: 32-36 uur met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband; (4x9 uur is bespreekbaar)
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van je premie;
• Voorzieningen: Telefoon, laptop, reiskostenvergoeding, flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding;
• Ontwikkeling: Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen. 

 Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

 Over ons  

Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.  

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.  

 De afdeling en het team 

Je werkt als Beleidsontwikkelaar in het team Wonen Aandachtsgroepen van de afdeling Strategie en Beleid, onderdeel van het domein Mens en Samenleving. Je werkt samen met zo’n 45 enthousiaste collega’s die passie en daadkracht combineren om echt impact te maken. In deze energieke werkomgeving is er volop ruimte voor ambitie, humor en gezelligheid. 

 Ben je enthousiast geworden? 

Zie jij jezelf als beleidsontwikkelaar Wonen Aandachtsgroepen voor onze gemeente werken?  

Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Jouw motivatiebrief en CV zien wij graag voor maandag 18 mei 2026 tegemoet! 

 De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op: 26 en 27 mei 2026. 

 Fijn als je hier rekening mee wil houden. 

 Heb je nog vragen? 
Neem dan contact op met:

 Jantine Waijenberg (Teamleider Strategie en Beleid) via:
 06-42 56 48 92
 j.waijenberg@dijkenwaard.nl

 Fleur Brands (Senior Beleidsontwikkelaar, Team Wonen Aandachtsgroepen) via:

06-40 91 73 82
 f.brands@dijkenwaard.nl

 We waarderen betrokkenheid, maar voor deze vacature is acquisitie niet nodig — we nemen het graag zelf in handen.