De arbeidsmarktkrapte binnen gemeenten blijft toenemen. Uit de Personeelsmonitor 2025 van het A&O Fonds Gemeenten blijkt dat bijna driekwart van de gemeenten te maken heeft met personeelstekorten. Tegelijkertijd stijgen de werkdruk en het ziekteverzuim, terwijl de uitstroom door vergrijzing de komende jaren verder zal toenemen. In Noord-Holland Noord wordt daarom volop ingezet op regionale samenwerking.
De gevolgen van de personeelstekorten zijn merkbaar binnen veel gemeentelijke organisaties. Belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw, de energietransitie, vergunningverlening en dienstverlening aan inwoners, komen steeds vaker onder druk te staan. Ondanks inspanningen om nieuw personeel aan te trekken, blijft het voor veel gemeenten lastig om vacatures in te vullen.
In Noord-Holland Noord werken gemeenten, omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s, waterschappen en andere publieke organisaties samen binnen Werken in NHN. Het platform is opgericht om de zichtbaarheid van de publieke sector als werkgever te vergroten en de samenwerking op de arbeidsmarkt te versterken.
Door vacatures, stages, traineeships en ontwikkelmogelijkheden gezamenlijk onder de aandacht te brengen, ontstaat een breder bereik onder potentiële kandidaten. Tegelijkertijd biedt de samenwerking kansen om kennis en ervaring binnen de regio te behouden.
Om vraag en aanbod beter bij elkaar te brengen, maakt Werken in NHN gebruik van verschillende instrumenten. Zo biedt de Talentpool professionals de mogelijkheid om zichtbaar te zijn voor meerdere publieke werkgevers tegelijk. Ook ontvangen geïnteresseerden via de job alert automatisch vacatures die aansluiten bij hun profiel en interesses.
Deze aanpak draagt bij aan een sterkere verbinding tussen werkgevers en werkzoekenden en vergroot de kansen op duurzame matches binnen de publieke sector.
De Personeelsmonitor laat zien dat de uitdagingen op de arbeidsmarkt voorlopig niet verdwijnen. Juist daarom wordt het steeds belangrijker om regionaal samen te werken en nieuwe manieren te vinden om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.
Met een gezamenlijke aanpak laten de aangesloten organisaties zien dat samenwerking een belangrijke sleutel is om de publieke dienstverlening in Noord-Holland Noord ook in de toekomst op peil te houden.
Staat jouw droombaan er nu nog niet bij? Meld je hier aan voor een jobalert. Je ontvangt dan per e-mail de nieuwste vacatures die passen bij jouw wensen.